根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因工作需要，南開大學(xué)工會(huì)擬公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，擬招聘對(duì)象及條件、聘用人員的管理和使用、招聘流程及說明如下。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)具有天津市戶籍，30周歲以下，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的人員:

1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，品行端正;

2.熱愛黨群工作，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通交流;

3.全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4.熟練使用常用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)，具有一定的公文寫作能力;

5.黨員優(yōu)先錄取。

(二)凡有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過刑事治安處罰的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑尚未被有關(guān)機(jī)關(guān)查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。

二、聘用人員的管理和使用

(一)本次擬聘用2名勞務(wù)派遣制人員，招聘人選通過考察確定后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至南開大學(xué)工會(huì)工作。勞務(wù)派遣公司為用人單位，南開大學(xué)工會(huì)為用工單位(以下簡(jiǎn)稱用工單位)。

(二)有下列情形之一的，用工單位將終止其待遇，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回勞務(wù)派遣公司：

1.在工作期間被證明不符合聘用條件的;

2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，違紀(jì)違法的;

4.聘用人員從事其他兼職的;

5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無效或部分無效的;

6.用工單位對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。

(三)待遇

根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定及《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》相關(guān)約定，享受協(xié)議工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘流程及說明

(一)競(jìng)聘所需材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、外語水平證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月17日至2019年8月21日;

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至gh@nankai.edu.cn ，并將郵件命名為“工會(huì)競(jìng)聘_姓名”。

(三)初選

根據(jù)招聘條件，對(duì)競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初選，合格者進(jìn)入筆試及面試環(huán)節(jié)。

(四)筆試及面試(時(shí)間另行通知)

筆試為黨群工作基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試。

面試包括自述和答辯。自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、工作設(shè)想等。答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問。

(五)派遣

經(jīng)考評(píng)確定的擬聘用人選名單，將通過一定形式進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校人事部門核準(zhǔn)后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至南開大學(xué)工會(huì)工作。如出現(xiàn)本公告第一條第二款、第二條第二款及其他情況導(dǎo)致擬聘用人無法派遣的，將按照筆試和面試成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

南開大學(xué)工會(huì)

2019年8月17日

原標(biāo)題：南開大學(xué)工會(huì)關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告

文章來源：http://gh.nankai.edu.cn/2019/0816/c3113a190892/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）