2019福建惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員公告【招2人】
根據(jù)工作需要,惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬向社會公開招聘編外工作人員2名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲、35周歲以下。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及黨委政府決議決定;
3.政治素質好,品行端正,道德良好,責任心強,具有救死扶傷、為人民服務的精神,熱心為群眾服務,具有一定的組織、管理、協(xié)調能力;
4.身體健康,無重大疾病或傳染病,能堅持正常工作;
二、招聘崗位及要求(見附件)
三、報名程序
1.報名時間:2019年8月17日- 2019年8月26日。
2.報名地點及聯(lián)系方式:惠安縣城南工業(yè)區(qū)螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診樓四樓院辦公室。
聯(lián)系電話:0595-87315163 18065608282
3.報名所需材料:
(1)《惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員招聘報名登記表》;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證書;
(4)其他相關資格證書或合格成績單。
以上材料請帶上原件一并帶到報名地點審核,復印件請按順序裝訂。
符合條件的報考人員請于報名截止之日前攜帶相關材料到指定報名地點進行報名,逾期不予受理。
4.注意事項:
1.報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件報名,并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實,即取消考試或聘用資格。
2.報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通,如出現(xiàn)手機丟失等情況更改聯(lián)系方式,需及時以電話和電子郵件的方式告知我院辦公室。
四、考試辦法
1. 考試采取筆試。
崗位報名人數(shù)超過招聘人數(shù)以上采取筆試的方式進行,成績合格線為50分,按成績從到低分的順序依次確定體檢人選。若同崗位有2個及以上報考者成績相同,則加試一場面試,按加試的面試成績從到低分確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格,并從面試成績和資格復審均合格的人選中按考試成績從到低分的順序依次遞補,若無符合遞補條件人選的,則取消該崗位的招聘計劃。
若報名人數(shù)1人以內由單位召開院務會和招聘考核小組會研究確定。
2.筆試科目:《醫(yī)學基礎知識》。
3.筆試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。
五、考核和體檢
1.根據(jù)綜合成績高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
2.未按時體檢的,視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的,按綜合成績排名順序依次遞補。
備注:
(1)體檢前需提供惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關部門蓋章)(見附件2)
(2)泉州市計劃生育審核情況表(經(jīng)有關部門蓋章)(見附件3)
六、管理與待遇
(一)待遇
根據(jù)報考人員考試成績和體檢、考核結果,確定擬聘用人選。統(tǒng)一辦理“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)及工資發(fā)放。工資待遇按照《惠安縣衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)改單位聘用編外人員規(guī)范管理暫行規(guī)定》的要求及用人單位相關規(guī)定發(fā)放,自合同簽訂當月起執(zhí)行。
(二)管理
惠安縣螺城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院編外工作人員人事關系隸屬縣人力資源服務有限公司,由縣人力資源服務有限公司負責簽訂聘用合同,試用期為2個月,在試用期期間不能勝任工作的,不再繼續(xù)聘用,由惠安縣崇武鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責考核管理。聘用人員須在用工單位服務滿兩年(按簽訂合同或協(xié)議之日算起),服從用工單位工作安排。
七、監(jiān)督
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則,按照規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
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1.惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員招聘報名登記表.doc
4.惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位及要求.docx
惠安縣人力資源服務有限公司
惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2019年8月16日
原標題:惠安縣螺陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年招聘編外工作人員公告
文章來源:https://www.huianrencaiwang.com/showinfo-10-452-0.html
(責任編輯:李明)
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