(三)筆試

1.開考比例

擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)比例在1:1以上的，采用正常的筆試、面試的方式進行招聘。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)比例剛好1:1的，采用直接考核的方式進行招聘;擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)(按第一志愿)達不到1:1的，核減學(xué)科崗位，核減的名額可調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位上去。

2.筆試試卷異地命題制卷，異地評閱試卷。

試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論、學(xué)科知識等，分值為100分(其中學(xué)科知識和教育理論知識各占50%，學(xué)科知識包含初中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科內(nèi)容)。對符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門審核后，予以加分。筆試成績=筆試試卷成績+加分。

3.筆試成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

4.筆試時間、地點以準考證為準，2019年8月22日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會服務(wù)大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領(lǐng)取準考證。

(四)面試

1.面試人員、面試內(nèi)容及形式

根據(jù)筆試成績，按學(xué)段、學(xué)科招聘人數(shù)(不含采用直接考核招聘的崗位人數(shù))l∶2的比例，從到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)，面試人員名單公布后不再遞補。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試聘用異地評委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級上冊(七年級沒有開設(shè)的學(xué)科依次按八年級、九年級)、小學(xué)五年級上冊教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分100分，占總成績的50%。每位應(yīng)試者按所報崗位學(xué)科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室)，并按評委命制試題進行講課，講課時間不超過10分鐘，評分采用評委現(xiàn)場打分，取5位評委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實際得分(保留兩位小數(shù))。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，當(dāng)天在考點公布面試成績。

面試成績60分以下者，不得進入體檢程序。

2.最終面試成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

3.面試時間、地點、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(五)考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%

2.筆試成績、最終面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

3.考試總成績在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按學(xué)段、學(xué)科1：1.5的比例在第一志愿中按從到低分確定參加體檢人員;第一志愿不夠的，在第二志愿中從到低分確定參加體檢人員;仍不夠的按學(xué)段、學(xué)科從到低分確定參加體檢人員。(若遇最后一名總分相同時，分別按學(xué)歷、最終面試成績、筆試成績的順序優(yōu)先進入下一程序)。采用直接考核招聘的人員直接進入體檢。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍?yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對應(yīng)聘者報名資格條件進行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

1.公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示期內(nèi)，對擬招聘人員有異議的，應(yīng)實名向社旗縣2019年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報反映。公示期結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。

2.聘用

(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用協(xié)議。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進修。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負責(zé)招聘工作的組織實施。縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

六、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。考生在招聘期間請關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報考人員未提供有人事管理權(quán)限部門同意報考意見和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)網(wǎng)上報名時一定要注意好各個階段的時間節(jié)點，一定要如實填寫資料，選擇崗位一定要慎重，提交、審核后個人提交資料將不能再進行更改，報名內(nèi)容以提交后后臺審核通過時提交的信息為準。在公示報名及其它信息后，如有異議，請在公示規(guī)定的時間內(nèi)聯(lián)系人事考試中心，過期不再受理。

(四)如果是按通過調(diào)劑崗位錄取的考生，對錄取的崗位應(yīng)當(dāng)無條件的服從，否則取消招聘資格。

八、未盡事宜另行通知，政策有變動時以調(diào)整后的政策為準。

本方案由社旗縣人力資源和社會局、社旗縣教育體育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。

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社旗縣第二次公開招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表.xls

社旗縣2019年公開招聘教師

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月11日

原標題：社旗縣2019年第二次公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案

文章來源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/39031.aspx

（責(zé)任編輯：李明）