2019河南社旗縣招聘中小學(xué)教師公告【招1人】
(三)筆試
1.開(kāi)考比例
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(按第一志愿)比例在1:1以上的，采用正常的筆試、面試的方式進(jìn)行招聘。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(按第一志愿)比例剛好1:1的，采用直接考核的方式進(jìn)行招聘;擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(按第一志愿)達(dá)不到1:1的，核減學(xué)科崗位，核減的名額可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位上去。
2.筆試試卷異地命題制卷，異地評(píng)閱試卷。
試卷形式為綜合試卷，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法概論、學(xué)科知識(shí)等，分值為100分(其中學(xué)科知識(shí)和教育理論知識(shí)各占50%，學(xué)科知識(shí)包含初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科內(nèi)容)。對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，憑證書(shū)或出具的證明材料，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后，予以加分。筆試成績(jī)=筆試試卷成績(jī)+加分。
3.筆試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2019年8月22日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗縣人力資源和社會(huì)服務(wù)大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)面試
1.面試人員、面試內(nèi)容及形式
根據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)段、學(xué)科招聘人數(shù)(不含采用直接考核招聘的崗位人數(shù))l∶2的比例，從到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試聘用異地評(píng)委，采用講課的方法，講課內(nèi)容為我縣初中七年級(jí)上冊(cè)(七年級(jí)沒(méi)有開(kāi)設(shè)的學(xué)科依次按八年級(jí)、九年級(jí))、小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)教材。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。每位應(yīng)試者按所報(bào)崗位學(xué)科抽簽確定面試順序(同崗位在同一面試室)，并按評(píng)委命制試題進(jìn)行講課，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，評(píng)分采用評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取5位評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘者講課環(huán)節(jié)的實(shí)際得分(保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。
2.最終面試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體流程等事宜另行在社旗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
(五)考試總成績(jī)
1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)×50%
2.筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試總成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按學(xué)段、學(xué)科1：1.5的比例在第一志愿中按從到低分確定參加體檢人員;第一志愿不夠的，在第二志愿中從到低分確定參加體檢人員;仍不夠的按學(xué)段、學(xué)科從到低分確定參加體檢人員。(若遇最后一名總分相同時(shí)，分別按學(xué)歷、最終面試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。采用直接考核招聘的人員直接進(jìn)入體檢。
體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治工作表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察通過(guò)后因個(gè)人自愿放棄原因，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1.公示
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期內(nèi)，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向社旗縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面舉報(bào)反映。公示期結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，擬聘人員必須到應(yīng)聘崗位所在學(xué)校報(bào)到，否則視為放棄應(yīng)聘資格。
2.聘用
(1)招聘錄用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
(2)招聘錄用的人員，一律分配到招聘學(xué)校任教，新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用協(xié)議。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員三年服務(wù)期限，三年內(nèi)不得調(diào)離社旗縣教育系統(tǒng)和脫崗進(jìn)修。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立社旗縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局、教體局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘具體過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
七、考生注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站，要注意查看招聘信息并保持通訊暢通。凡在規(guī)定的時(shí)間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有工作單位報(bào)考人員未提供有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)和違反考試、聘用紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一定要注意好各個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一定要如實(shí)填寫(xiě)資料，選擇崗位一定要慎重，提交、審核后個(gè)人提交資料將不能再進(jìn)行更改，報(bào)名內(nèi)容以提交后后臺(tái)審核通過(guò)時(shí)提交的信息為準(zhǔn)。在公示報(bào)名及其它信息后，如有異議，請(qǐng)?jiān)诠疽?guī)定的時(shí)間內(nèi)聯(lián)系人事考試中心，過(guò)期不再受理。
(四)如果是按通過(guò)調(diào)劑崗位錄取的考生，對(duì)錄取的崗位應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的服從，否則取消招聘資格。
八、未盡事宜另行通知，政策有變動(dòng)時(shí)以調(diào)整后的政策為準(zhǔn)。
本方案由社旗縣人力資源和社會(huì)局、社旗縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0377—60889229(縣人社局)、0377—67921679(縣教體局)。
點(diǎn)擊下載>>>
社旗縣第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師分學(xué)校學(xué)科崗位設(shè)置表.xls
社旗縣2019年公開(kāi)招聘教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月11日
原標(biāo)題：社旗縣2019年第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案
文章來(lái)源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/39031.aspx
（責(zé)任編輯：李明）
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