2、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到1:3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鞏義市政府網(wǎng)公示。

(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生、特崗全科醫(yī)生崗位的考生，按照面試通知要求，直接現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，社會(huì)綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

(4)面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布(如某招聘崗位考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)面試加試確定最后一名)。

(5)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生、特崗全科醫(yī)生崗位的考生，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，按照考生總成績(jī)從到低分等額確定體檢考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾鞙y(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因體檢考察對(duì)象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示無(wú)異議后，由用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)人力資源和社會(huì)部門(mén)備案，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層聘期4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

四、相關(guān)待遇

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生相關(guān)待遇，按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào))和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2、特招的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

3、對(duì)于納制和崗位管理人員，人力資源和社會(huì)部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、對(duì)于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5、其它事項(xiàng)見(jiàn)附件。

(二)特崗全科醫(yī)生相關(guān)待遇，按照《關(guān)于印發(fā)河南省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案的通知》(豫政辦[2018]44號(hào))和《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、優(yōu)先將履約服務(wù)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃。

2、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

3、其它事項(xiàng)見(jiàn)附件。

五、其它事項(xiàng)

1、筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單及面試通知、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市政府網(wǎng)公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本方案未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

報(bào)名咨詢電話：0371-64385189，69580019。

監(jiān)督電話：0371—69580001、69580019。

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1：2019年鞏義市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

2：2019年鞏義市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

3：2019年鞏義市招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表.xls

2019年8月12日

原標(biāo)題：鞏義市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

文章來(lái)源：http://gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/tztg/webinfo/2019/08/1567146892838848.htm

（責(zé)任編輯：李明）