2019安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)招聘教師公告【招24人】
3.筆試成績計(jì)算
筆試滿分為100分。
4.加分政策
報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括:安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生,于2019年9月2日(上午8:30-11:00,下午3:00-5:00),攜帶相關(guān)證書到安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)綜合樓11樓會議室辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在上述網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序筆試成績增加2分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四) 面試
按筆試成績(含加分)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,則一并進(jìn)入。若某崗位參加筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足5:1比例,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員考試時(shí)需繳納面試費(fèi)80元。
面試由市人力資源和社會局、市教育局組織實(shí)施。
1.面試內(nèi)容
面試主要采取無生上課、技能操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實(shí)際操作技能等。
2.面試規(guī)程、時(shí)間和地點(diǎn)
各崗位面試規(guī)程、時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公告。
3.面試成績計(jì)算
面試滿分為100分。
4.總成績計(jì)算
總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%統(tǒng)計(jì)(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),總成績合格分?jǐn)?shù)為60分。
在總成績合格考生中按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單,并在上述網(wǎng)站公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從到低分確定)。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后,根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書,體檢合格人員列為考察人選,考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是:全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí),或本人不適合招聘崗位工作要求的,則取消其聘用資格。
因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,可在同崗位總成績合格考生中按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(考生總成績相同的,按面試成績得分高低排序確定),每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人選,擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議,經(jīng)查實(shí),屬不合格的,不予聘用,其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示結(jié)果無異議或不影響聘用的,辦理、定崗聘用等相關(guān)手續(xù),由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,試用期不超過一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
報(bào)名時(shí)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的已聘人員,聘期兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的人員將按規(guī)定程序解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘由市人力資源和社會局、市教育局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
六、招聘工作要求與紀(jì)律
此次公開招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中,凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:0561-3884005(淮北市教育局組織人事科)
0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0561-3891003(市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
特此公告。
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2019年度安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)公開招聘教師崗位簡章.xls
2019年度安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)公開招聘教師資格審查表.doc
淮北市人力資源和社會局 淮北市教育局
2019年8月9日
原標(biāo)題:2019年度安徽淮北技師學(xué)院(淮北工業(yè)與藝術(shù)學(xué)校)公開招聘教師公告
文章來源:http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/18285001.html
(責(zé)任編輯:李明)
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