根據(jù)《西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘直屬公辦學(xué)校教師公告》規(guī)定，現(xiàn)將面試安排有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2019年8月12日(星期一)

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試安排表》(附件2)

二、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括：基本功考核、講課及面試答辯兩部分，每部分滿分均為100分。

三、面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)計(jì)算為：

基本功考核×30%+講課及面試答辯×70%

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。

加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：該崗位有效原始面試成績(jī)(成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線以下的，不在計(jì)算之列)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)成績(jī)合格人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

3. 總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)滿分為100分。由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5)×60%+面試成績(jī)×40%

成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢(xún)交通路線，適當(dāng)安排路途時(shí)間，注意交通安全，于面試當(dāng)日8:00前到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到、進(jìn)行身份確認(rèn)、抽簽等，遲到30分鐘者不得進(jìn)入考點(diǎn)。

2.應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證原件或臨時(shí)身份證。證件不全者，不得參加面試。

3.應(yīng)聘人員嚴(yán)禁攜帶移動(dòng)電話、MP3、MP4等各種電子通訊和視聽(tīng)播放設(shè)備入場(chǎng)，已帶入的要切斷電源并交工作人員統(tǒng)一密封保存。否則取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員自備文具，若有才藝展示自備器具。進(jìn)入備考室及考場(chǎng)后不得攜帶各類(lèi)教輔材料和教學(xué)參考用書(shū)，教材、稿紙及繪畫(huà)紙由考務(wù)組提供。

5. 應(yīng)聘人員在面試中不得介紹個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息。

6.講課至還剩最后2分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員給予一次提醒。

7.面試結(jié)束后宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試期間實(shí)行全封閉，應(yīng)聘人員在本人面試結(jié)束后方能離開(kāi)考點(diǎn)。

8.應(yīng)聘要自覺(jué)遵守面試工作紀(jì)律，服從工作人員安排。對(duì)違反面試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話：

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局：029-86517914、86517869

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1、西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)參加面試人員名單.xlsx

2、西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)聘直屬公辦學(xué)校教師面試安排表含面試地點(diǎn)及乘車(chē)路線.xls

2019年8月8日

原標(biāo)題：西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)招聘直屬公辦學(xué)校教師面試公告

文章來(lái)源：http://www.52jkjob.com/clqp/cxgg/46563.htm

（責(zé)任編輯：李明）