2019下半年廣西北流市招聘中小學(xué)教師公告【招683人】

六、體檢與考察

(一)確定體檢人選

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(應(yīng)參加但未參加面試的考生、計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3且面試成績達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選)。

1.面向社會公開招聘高中教師崗位

依據(jù)筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試總成績+面試成

績〕從到低分確定。筆試面試總成績相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為人選;《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績也相同的，依次以學(xué)歷高低、師范類、黨(團(tuán))員擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.面向市代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位

依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)從到低分按1：1的比例確定考核、體檢人選。如總成績相同，加分多者優(yōu)先;如加分相同，職稱高者優(yōu)先;加分、職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先;加分、職稱、學(xué)歷都相同的，教齡長者優(yōu)先。

3.面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師崗位

依據(jù)考生面試總成績從到低分確定。如遇到考生面試總成績相同，依次以學(xué)歷高低、師范類、黨(團(tuán))員擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由北流市教育局負(fù)責(zé)，體檢費用由考生自理。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

(三)考察

考察工作由招聘單位和北流市教育局負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

如考生放棄體檢資格，或體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可按上述確定體檢人選的辦法遞補人員進(jìn)入體檢、考察。

七、選崗

(一)選崗對象

選崗對象為體檢和考察合格的人員。

(二)選崗辦法

按考試總成績從高到低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生考試總成績相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。

(三)選崗時間和地點

由北流市教育局另行通知。

八、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報同級人力資源和社會部門核準(zhǔn)后，在玉林市人力資源和社會局網(wǎng)、北流市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市教育局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報人力資源和社會部門審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用及待遇

、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門辦理備案手續(xù)，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，報考者為機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員或受聘用的在崗和離崗市代課人員試用期為3個月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從廣西人社廳網(wǎng)站http://www.gx.lss.gov.cn下載)。

十、聘用教師控制數(shù)人員管理有關(guān)事項說明

根據(jù)玉林市編委辦、財政局、人力資源和社會局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》規(guī)定，對聘用教師控制數(shù)人員管理作下列說明：

(一)不納制管理，另外實行專項管理。不辦理手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案;

(二)在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金;

(三)工資、津補帖和績效由人社部門按同單位在編同類同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)核定，享受在編人員正常晉升待遇;

(四)社會保險按自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦、自治區(qū)財政廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕11號)精神執(zhí)行。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;