2019浙江常山縣教育局儲備員額教師招聘公告【招55人】

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因教育教學工作需要，常山縣教育局面向社會招聘儲備員額教師55名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

二、報名條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)和技能，中小學學科要求具有全日制普通高校本科及以上學歷，具有常山戶籍的(含常山生源地)可以放寬到全日制大專及以上學歷;學前教育學科要求具有全日制大專及以上學歷，具有常山戶籍的(含常山生源地)可以放寬到國民教育序列大專及以上學歷。

(三)取得與所報考崗位相應(yīng)的教師資格證，或獲得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》及相應(yīng)等級的普通話證書;

(四)年齡35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和健康狀況;

(五)聘期內(nèi)能夠正常教育教學工作。

三、招聘程序及辦法

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式，網(wǎng)報時間截止到2019年8月8日12時整。掃描或長按識別二維碼，自助填寫報名信息，確認無誤后提交。

2.現(xiàn)場確認及資格審查。

(1)現(xiàn)場確認時間：2019年8月9日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

(2)現(xiàn)場確認地點：

常山育才小學。委托報名者需提供委托人寫的委托書和委托人身份證復(fù)印件、受托人身份證原件和復(fù)印件。

(3)現(xiàn)場確認材料(為效率，方便審查，請按順序整理，②-⑤項材料需提供原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生)：①《浙江省常山縣儲備員額教師招聘報名表》(附件1，按表格內(nèi)容要求填寫完整，并貼好照片);②身份證;③學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表;④教師資格證書(或具有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學幼兒園教師資格考試合格證書》及相應(yīng)等級的普通話證書);⑤中小學學科的全日制大專學歷和學前教育學科的非全日制大專及以上學歷報考者需提供常山籍戶口本(首頁和本人頁)。

(4)資格審查及繳費：現(xiàn)場確認時縣教育局對考生的報名材料進行資格審查，合格者當場繳納報名費150元。低保戶家庭的考生憑縣民政部門頒發(fā)的2019年低免交報名費。

3.組織面試

所有通過資格審查的對象直接進入面試。

報考音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、學前教育學科的面試內(nèi)容分為上課70分和技能測試30分(見附件2)兩項;報考其他學科人員，面試內(nèi)容為上課一項(100分)。面試合格分為60分，低于60分者不予進入體檢。

上課采用無學生狀態(tài)下模擬授課的方式進行，上課內(nèi)容分學科選自小學教材內(nèi)容(初中歷史與社會選自初中教材，學前教育選自幼教教材)。上課時間15分鐘。在進入備課室時公布備課內(nèi)容，要求在60分鐘內(nèi)完成備課任務(wù)，然后到上課室上課。

4.成績計算

按面試成績從高到低排名。面試成績相同的，音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、學前教育學科按上課成績高的排位在前，若上課成績和技能測試成績均相同，則加試筆試項目;其他學科在招聘計劃的1:2比例范圍內(nèi)如出現(xiàn)面試成績相同者，則進行加試筆試項目(成績排名在招聘計劃內(nèi)且明確能進入體檢環(huán)節(jié)的對象除外)。加試的筆試成績只作為排序依據(jù)，不作為計分依據(jù)。筆試時間和地點另行通知。

5.組織體檢

根據(jù)成績排名先后順序，按招聘計劃數(shù)1:2比例確定體檢對象，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因個人原因無法完成所有體檢項目的不予聘用。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

6.考察

在體檢合格人員中，根據(jù)成績排名先后順序按招聘計劃數(shù)1:1比例確定政審考察對象，考察工作由縣教育局組織實施。

7.聘用

考察合格擬錄用人員在常山縣政府網(wǎng)公示3個工作日，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，合同期限為三年。勞動合同期滿，若按照招聘計劃仍需招聘儲備員額教師的，考核合格者可續(xù)簽一次合同。

因個人原因放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按成績排名先后順序依次遞補，經(jīng)政審考察公示無異議后簽訂勞動合同。

新聘用儲備員額教師實行6個月試用期，試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者以及通過持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學幼兒園教師資格合格證書》而被聘用人員不能在2019年12月底前取得教師資格證的解除聘用合同。合同期未滿，擅自離職的，視為違約并按聘用合同中的特別約定條款執(zhí)行。

（責任編輯：李明）