(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2015年5月9日上午9：00-11：30

　　2、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》上填寫為準(zhǔn)。

　　3、筆試內(nèi)容：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，筆試范圍為高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí);報(bào)考管理崗位，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)。試卷滿分為150分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側(cè)217室)申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生局、縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)面試

　　依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的排序，若仍相同，則進(jìn)行加試。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)合成成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)公示

　　對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生局網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。

　　(六)聘用與待遇

　　公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，本次縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員實(shí)行編內(nèi)聘用、合同管理、不辦理手續(xù)。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，在聘期內(nèi)與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托縣人才服務(wù)中心代理。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從考試入圍者中按考試成績由到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

　　四、其他事宜

　　此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣衛(wèi)生局0555-4335009縣人社局0555-4958276

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0555-4311111

　　查詢網(wǎng)站：縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)

　　原標(biāo)題：2015年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2015年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃(崗位)表

（責(zé)任編輯：李明）