2019河南洛陽(yáng)師范學(xué)院以人事代理形式招聘公告【招120人】

根據(jù)工作需要，我校擬面向社會(huì)以人事代理形式公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)信息公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

1.專任教師77人(含實(shí)驗(yàn)教學(xué)系列);

2.思想政治輔導(dǎo)員25人(根據(jù)現(xiàn)有輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)比例和工作需要，本次招聘男15人，女10人);

3.心理咨詢專職工作人員2人;

4.圖書館工作人員4人;

5.檔案室工作人員1人;

6.信息化中心工作人員2人;

7.財(cái)務(wù)處工作人員3人;

8.審計(jì)處工作人員2人;

9.發(fā)展研究院工作人員2人;

10.產(chǎn)業(yè)研究院工作人員2人。

二、招聘條件

(一)招聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.普通高校畢業(yè)全日制碩士研究生(一般為學(xué)術(shù)型研究生，特殊專業(yè)除外)，第一學(xué)歷須為全日制4年制本科;

6.本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近;

7.年齡為30周歲以下(1989年1月1日以后出生);為培養(yǎng)雙師雙能型教師，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗的人員凡有兩年以上實(shí)踐經(jīng)歷(需提供證明)，年齡適當(dāng)放寬至32周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

8.滿足相應(yīng)崗位需要的其他條件(見附件：《洛陽(yáng)師范學(xué)院2019年以人事代理形式招聘工作人員計(jì)劃一覽表》)。

9.教學(xué)科研崗人員到校工作后，中共黨員須任思想政治輔導(dǎo)員兩年，非中共黨員須任班主任或從事行政管理工作兩年。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在洛陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lynu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—8月13日18：00。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，一律不予接受。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://183.170.0.11/fdy/。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求真實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容。招聘人數(shù)只有1人的崗位，若通過(guò)資格審查的人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者可以進(jìn)入筆試階段。筆試人員名單在洛陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.lynu.edu.cn/)上公布。筆試人員在參加筆試前，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核查確認(rèn)，屆時(shí)須提供的材料包括：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份;

3.應(yīng)聘思想政治輔導(dǎo)員崗位的人員須提供黨員證明材料(學(xué)校組織部簽章)、學(xué)生干部經(jīng)歷(學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生處或研究生處簽章)、學(xué)生干部任職期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)等證明材料原件和復(fù)印件各1份。

重要提示：上述材料審驗(yàn)原件，留復(fù)印件。若現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件，將視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

報(bào)名工作由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)。學(xué)校成立公開招聘工作資格審查小組，成員由紀(jì)委辦公室、黨委組織部、工會(huì)辦公室、黨委學(xué)工部、人事處、教學(xué)單位等部門構(gòu)成，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)考試

1.思想政治輔導(dǎo)員考試

應(yīng)聘思想政治輔導(dǎo)員崗位人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按男女分別排序。

(1)筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)(政治、高等教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等反映高校教師職業(yè)素養(yǎng)的通識(shí)性知識(shí))、思想政治輔導(dǎo)員工作知識(shí)，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。面試內(nèi)容為本崗位涉及領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布成績(jī)及排名。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.教學(xué)科研崗及其他崗位人員考試

(1)筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)(政治、高等教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等反映高校教師職業(yè)素養(yǎng)的通識(shí)性知識(shí))，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，占總分的40%。

(2)面試。面試滿分100分。包括專業(yè)知識(shí)或能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)試講及答辯環(huán)節(jié),占總分的60%。其中專業(yè)知識(shí)或能力測(cè)試占總分的20%，現(xiàn)場(chǎng)試講及答辯占總分的40 %。

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。面試環(huán)節(jié)中專業(yè)知識(shí)或能力測(cè)試，根據(jù)應(yīng)聘崗位專業(yè)需求，可采用抽題回答方式、或現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試方式進(jìn)行;面試現(xiàn)場(chǎng)試講、答辯環(huán)節(jié)，采用講授專業(yè)課程、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教師教育能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布成績(jī)及排名。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位人員缺考，能形成競(jìng)爭(zhēng)的，則面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效。未到場(chǎng)人員的面試成績(jī)視為零分。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例分別從到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，通過(guò)面試加試確定人選。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、用人方式和待遇

(一)用人方式

按照人事代理方式管理，學(xué)校與人事代理人員簽訂聘用合同。

(二)工資及社保待遇

工資待遇按照河南省事業(yè)單位和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘每位應(yīng)聘者只能選報(bào)學(xué)校公布的1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。如發(fā)現(xiàn)有重復(fù)選報(bào)，則取消該應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(二)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

同時(shí)，資格審查和嚴(yán)肅招聘紀(jì)律貫穿本次招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員資格不符，或弄虛作假、在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)本次招聘相關(guān)通知將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)和人事處主頁(yè)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，如因個(gè)人關(guān)注不及時(shí)，影響應(yīng)聘，責(zé)任自負(fù)。