三、考試

本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

(一)面試

面試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一招聘崗位最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過(guò)30(含)人的直接進(jìn)行面試。

1、初試

初試主要測(cè)試教師應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)，在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施。具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登陸棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。

2、面試

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，幼兒教師崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。幼兒教師崗位模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)查詢。

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在棗莊市教育局網(wǎng)站(edu.zaozhuang.gov.cn)公布。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(二)筆試

筆試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))和學(xué)科教學(xué)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入人選。進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分按1:1的比例對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。市教育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

(一)考察

考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬錄用人員公示前，對(duì)檔案存在的問(wèn)題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬錄用人員公示前，對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議且符合聘用條件的，由市教育局發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)部令第35號(hào))處理;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫(xiě)并保持24小時(shí)通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄棗莊市教育局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

棗莊市教育局咨詢電話：0632-3319602

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2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校單位同意報(bào)考證明.xls

棗莊市教育局

2019年7月31日

原標(biāo)題：2019年棗莊市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：http://edu.zaozhuang.gov.cn/xwdt/gzdt/201907/t20190731_280901.html

（責(zé)任編輯：李明）