2019湖北黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園招聘教師招聘公告【招12人】
(五)總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布
本次招聘考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī),考生成績(jī)?cè)谑薪逃止俜骄W(wǎng)站發(fā)布。
(六)考生成績(jī)相同的處理辦法
已加試筆試的考生面試成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的排名靠前;未加試筆試的考生面試成績(jī)相同時(shí),加試筆試。
四、體檢、考察
按考生面試成績(jī),依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。因幼兒教師崗位具有特殊性,要求考生具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢,也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù),取消或核減招聘的崗位計(jì)劃,納入下一批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
(二)考察
1、考察工作由市教育局和用人單位組織實(shí)施。
2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察,也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
五、公示及備案
市教育局根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)市人社局審定后,在市人社局和市教育局官方網(wǎng)站予以公示,公示期不少于7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,由市教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員面試成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格??杖睄徫?,報(bào)市人社局審批后,市教育局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用文件下發(fā)后,不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
市人社局審核備案后,招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、其他
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話:0713-8877021(黃岡市教育局人事科)
政策咨詢電話:0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
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1:2019年黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2:2019年黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會(huì)局 黃岡市教育局
2019年7月31日
原標(biāo)題:黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園2019年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師招聘公告
文章來(lái)源:http://jyj.hg.gov.cn/art/2019/7/31/art_9166_445602.html
(責(zé)任編輯:李明)
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