七、考試

(一)考試方式：

(1)護(hù)理崗位采取筆試、技能考試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式，三項(xiàng)總分均為100分。其中，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考核護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)間為1小時(shí)30分鐘，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。護(hù)理崗位筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于50分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加技能考試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入技能考試。護(hù)理技能考試以技能操作方式考察考生的護(hù)理基礎(chǔ)技能。以臨床常用操作為主，操作時(shí)長(zhǎng)5分鐘。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例，按筆試和技能考試成績(jī)之和從到低分確定進(jìn)入面試人數(shù)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)立面試考官組，由7名考官組成。面試成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式，兩項(xiàng)總分均為100分。其中，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考核康復(fù)治療專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)間為1小時(shí)30分鐘。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于50分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人數(shù)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)立面試考官組，由7名考官組成。面試成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)其他崗位，均采取綜合面試考核，總分100分。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)立面試考官組，由7名考官組成。

其他崗位資格審查合格人員全部參加綜合面試，面試成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：護(hù)理、臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位筆試：8月16日上午9:00-10:30

護(hù)理崗位技能考試：8月20日上午8:30

其他崗位面試：8月22日上午8:30

護(hù)理、臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位面試：8月27日上午8:30

地點(diǎn)：馬鞍山市中醫(yī)院南院(具體地址另行通知)

(三)成績(jī)合成：

(1)護(hù)理崗位：考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，技能考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%合成確定。最終成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

(2)臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位：考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定。最終成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

(3)其他崗位：綜合面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

(4)若最終成績(jī)相同，護(hù)理、臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位按筆試成績(jī)高低排序進(jìn)入體檢、考察程序。其他崗位采取加試方法確定。

護(hù)理、臨床(康復(fù)治療技術(shù))崗位筆試成績(jī)合格人員名單、所有崗位面試成績(jī)合格人員名單在醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。

八、體檢及考察

根據(jù)最終成績(jī)，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢及考察人選，體檢工作參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

因考察不合格或個(gè)人放棄體檢資格、體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

九、公示及聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.mas.gov.cn/)、馬鞍山市中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十、聘用待遇

最終錄用人員，納入社會(huì)化用人員額管理，簽訂全日制用工勞動(dòng)合同。

(一)大專及本科畢業(yè)生，試用期6個(gè)月，試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，工資福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)具有初級(jí)以上職稱資格人員，工資福利待遇按照醫(yī)院同類人員待遇執(zhí)行。

(三)全日制碩士研究生：就業(yè)人員，實(shí)行試用期制度，試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，工資福利待遇按照醫(yī)院同類人員待遇執(zhí)行(另享受醫(yī)院研究生特殊補(bǔ)助36個(gè)月)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作各環(huán)節(jié)接受市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組及市中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366507(市紀(jì)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組) 0555-2773981(馬鞍山市中醫(yī)院監(jiān)察室)

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1、《2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》

2、《2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》

馬鞍山市中醫(yī)院

2019年7月30日

原標(biāo)題：2019年馬鞍山市中醫(yī)院公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：http://wjw.mas.gov.cn/4716917/9988525.html

（責(zé)任編輯：李明）