2015年湖南省赫山區(qū)競爭性選拔副科級領導干部擬任人選公告【4人】

為深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，促進人才脫穎而出，選人用人公信度，經(jīng)中共益陽市赫山區(qū)委研究同意，并報中共益陽市委組織部核準，決定面向赫山區(qū)公開競爭性選拔副科級領導干部擬任人選4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔職位和資格條件

參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職以上，歷史上未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應當符合選拔職位的資格條件(見附件)。

二、報名時間和要求

1、報名方式及時間。為強化黨組織的把關作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職擬任人選報名采取單位黨(工)委推薦的方式進行，不接受個人報名。益陽市第三人民醫(yī)院院長擬任人選接受個人報名，由區(qū)衛(wèi)生局黨組推薦把關。報名時間為2015年4月9日-14日(不含節(jié)假日)，上午8：00-12:00,下午14:30-17：30。

2、報名資料要求。推薦報名時須提供以下材料：《推薦報名登記表》(附后，用A4紙張雙面打印，一式二份,另附電子版);近期同底彩色免冠2寸照片5張(附電子版);身份證、學歷學位證書、任職文件、與報考職位相關的其他資格證書原件及復印件等。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職擬任人選還需提供單位黨(工)委推薦報告(附推薦對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況)。推薦單位應對提供資料的真實性負責。

三、基本程序和步驟

(一)推薦名額及要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職擬任人選實行限額推薦。一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及工業(yè)園限推2人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)限推1人。無合適對象可以不推薦。推薦采取自愿報名，民主推薦，黨(工)委集體研究的方式確定，擬推薦人選應在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園政務欄進行公示。黨(工)委對推薦對象必須嚴格把關，平時表現(xiàn)不突出、群眾公認度不高的干部不得作為推薦對象。

(二)資格審查。

各單位先將報名資料報區(qū)委組織部干部科匯總。資料收齊后，由區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)委政法委(綜治辦)、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)計生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)信訪局等部門進行集中資格審查。資格審查合格的對象進入筆試，參考人數(shù)與選拔崗位的比例一般不低于10:1，最低不得低于7:1。如達不到7:1的比例要求時，根據(jù)資格初審合格情況，可研究決定調(diào)劑選拔職數(shù)。

進入面試后，各環(huán)節(jié)因各種原因造成競爭職位低于相應環(huán)節(jié)規(guī)定的比例，但仍為有效競爭時，均不進行遞補;如不能形成有效競爭時，則核減相應職位。

(三)筆試。通過資格審查的同志接電話通知后到組織部干部科領取準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試，參考人員需憑身份證和準考證入場。

筆試主要測試能力和素質(zhì)(委托第三方命題、閱卷，90分鐘、100分)。根據(jù)筆試成績，分別按與選拔職位數(shù)5:1的比例確定參加面試的對象。

(四)面試。面試采取競職演講和面談相結合的方式進行，面試人員按抽簽順序進行競職演講(時間控制在8分鐘以內(nèi))，競職演講結束后與評委進行面談。

(五)確定考察對象。根據(jù)工作需要和干部德才條件，突出崗位要求，以競爭性選拔綜合得分為依據(jù)，按3:1的比例確定考察對象人選。按照筆試占30%、面試占70%折算綜合得分，保留兩位小數(shù)，如最后1名并列，面試得分高的入圍。

(六)組織考察。按照有關規(guī)定，對考察對象進行實地考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看、延伸考察和與考察對象面談等方式進行。

(七)研究確定。按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》的有關程序確定擬任人選。

(八)公示和任職。對擬任人選公示5個工作日，公示情況不影響任職的，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

公開競爭性選拔的科級領導干部，除按有關規(guī)定設置試用期外，第三人民醫(yī)院院長不論是否屬于提任，單獨設置1年的試用期。

其他未盡事宜請隨時關注本公告發(fā)布網(wǎng)站或致電赫山區(qū)委組織部咨詢(0737-4401952)。

原標題：赫山區(qū)2015年公開競爭性選拔副科級領導干部擬任人選公告

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