根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬面向2019年應(yīng)屆“訂單培養(yǎng)”計(jì)劃人員考核招聘28名教育專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜函告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

(一)我市為涪陵區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科公費(fèi)師范生，共招聘26名。

(二)我市為涪陵區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生，共招聘2名。

具體招聘崗位、名額、條件等信息詳見《涪陵區(qū)基層教育事業(yè)單位2019年考核招聘訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、報(bào)名條件及范圍

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行素養(yǎng)和師德情操;

3. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

4. 自愿在涪陵區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

5. 符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方式

本次考核招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：8月5日上午9:00—12:00，下午2：00—5:30，報(bào)考人員持相關(guān)資料到涪陵區(qū)教委組織人事科(涪陵區(qū)黎明路36號(hào)301室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名及資格審查須本人持以下材料：

(1)《涪陵區(qū)基層教育事業(yè)單位2019年考核招聘訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員報(bào)名登記表》原件1份(附件2);

(2)身份證、學(xué)生證復(fù)印件各1份，并交驗(yàn)原件;

(3)畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、普通話等級(jí)證復(fù)印件各1份，并交驗(yàn)原件;

(4)就業(yè)協(xié)議書(確定為擬聘人員后收取)。

報(bào)考人員只能選擇本次招聘人員類別中的1個(gè)招聘崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

各崗位報(bào)名情況、資格審查情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)教委辦公樓公示欄予以公布。

(二)考核

資格審查合格人員，均進(jìn)入考核環(huán)節(jié);不按要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

考核采取學(xué)業(yè)成績(jī)考核與教學(xué)能力考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考核工作由涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)工作監(jiān)督指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

1. 學(xué)業(yè)成績(jī)考核。

(1)考核方式：考核小組查閱本人學(xué)籍檔案。

(2)成績(jī)計(jì)算：考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績(jī)單記載的必修課成績(jī)平均分為學(xué)業(yè)成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù))。

(3)學(xué)業(yè)成績(jī)考核結(jié)果于8月11日在教學(xué)能力考核考點(diǎn)公布。

2. 教學(xué)能力考核。

(1)考核方式：采取試講(備課、上課)的方式進(jìn)行。小學(xué)教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)，幼兒園教師崗位試講學(xué)科為幼教。每位考生每一學(xué)科備課時(shí)間均為20分鐘，試講時(shí)間均為10分鐘。試講每一學(xué)科分值均為100分，量化計(jì)分。小學(xué)教師崗位教學(xué)能力考核成績(jī)=語文教學(xué)能力考核成績(jī)×50%+數(shù)學(xué)教學(xué)能力考核成績(jī)×50%。

(2)考核時(shí)間：8月11日。

(3)考核地點(diǎn)：涪陵九中。

教學(xué)能力考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。評(píng)委對(duì)考生試講成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說明原因;考生試講最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫出書面報(bào)告，說明評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)教委備案。試講成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）