為貫徹落實(shí)“智匯新區(qū)·才富普陀”戰(zhàn)略，大力吸引和集聚高層次緊缺專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)普陀在浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)中“跨越崛起、走在前列”目標(biāo)提供人才支撐，根據(jù)《普陀區(qū)2015—2016年緊缺專業(yè)人才開發(fā)目錄》、《普陀區(qū)2015年事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃》和《舟山市普陀區(qū)人才引進(jìn)和激勵(lì)辦法》(普委辦【2013】29號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘58名高層次緊缺專業(yè)人才。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取綜合考試與考核相結(jié)合的方式。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)公開招聘58名高層次緊缺專業(yè)人才,具體情況(見附件)

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)，且要求本科或碩士研究生畢業(yè)于“211工程”全日制普通高?；驀H知名院校(Times世界大學(xué)年度排名前400所)。

3、年齡在35周歲以下(出生于1979年4月8日以后)。

4、具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

5、受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入招聘考核范圍。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。有應(yīng)聘意向的考生請(qǐng)?zhí)顚憽镀胀訁^(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(含數(shù)碼照片)，發(fā)送至ptrcjlzx@163.com，報(bào)名日期為2015年4月10日——2015年4月30日。

(二)資格初審。網(wǎng)上報(bào)名截止后，經(jīng)資格初審，參加考試人員將分批在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ptrlsb.gov.cn/)公布。同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，人事主管部門將暫停該崗位的招聘活動(dòng)。

(三)綜合考試?？荚嚍榫C合考試方式進(jìn)行，考試有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？荚嚽跋冗M(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

五、體檢與考核

體檢與考核對(duì)象根據(jù)考試成績從到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、相關(guān)待遇

受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，同時(shí)享受普陀區(qū)事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策(簽訂5年及以上聘用合同的，在服務(wù)期內(nèi)的第3年可享受一次性2萬元的政府津貼;25平方米人才公寓等)及普陀區(qū)人才安居工程購房補(bǔ)貼政策。

本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 0580--3028990。

原標(biāo)題：2015年舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才公告(普事聘公【2015】11號(hào))

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1.2015年舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2.2015年舟山市普陀區(qū)招聘高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.doc

舟山市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）