2015年云南省個舊市事業(yè)單位招聘公告【139人】
(三)網絡繳費
考生報名審核通過后,可通過網上繳費系統(tǒng)繳納100元報名費 ,網上繳費截止時間為2015年5月3日。
(四)開考比例
此次招聘設置1:3的開考比例,若同一崗位報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)的三倍,將減少招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
(五)退費
因崗位報名人數(shù)達不到1:3開考比例,崗位取消招聘或重復繳費的考生,由付費銀行直接退還報名費。但已開考的崗位,因考生原因屆時不能參加考試的,不予退費。
四、準考證打印
準考證采取網上打印,考生可在2015年5月25日至2015年5月30日期間,登錄紅河人才網打印準考證。
五、考試組織及方式
根據紅河州人力資源和社會局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規(guī)定,此次考試分為綜合素質考試和專業(yè)素質能力考核測試,由個舊市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。
六、綜合素質考試
(一)考試內容
綜合素質考試內容為《政治與法律》和《綜合基礎知識》兩個科目,每科100分,總分為200分。學歷要求研究生以上學歷的崗位,考生可免綜合素質考試,但學歷僅要求本科及以上的崗位,具有碩士研究生及以上學歷的考生仍須參加綜合素質考試。此次綜合素質考試兩科均為客觀題,不進行查分。
考試參考教材為《2015云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》,云南大學出版社出版,執(zhí)行主編:譚力耘、李正彪??忌孕匈徺I。
(二)考試時間
《政治與法律》: 2015年5月30日上午9:00—11:00
《綜合基礎知識》:2015年5月30日下午14:30—16:30
考試地點以準考證為準。
七、資格復審
(一)資格復審人員確定
1.綜合素質考試成績公布后,由個舊市人力資源和社會局根據考試情況劃定一般崗位、特殊崗位兩個最低合格分數(shù)線。
2.特殊崗位是指招聘崗位中屬于以下幾種類型的崗位:一是一師一校的教師崗位;二是少體?;蛲愋偷慕叹殕T崗位(各類體育運動專項教練員等);三是文藝表演及同類型的崗位(演員、歌手、樂師等);四是工人技師崗位(廚師、焊工、鉗工、駕駛等);五是特殊行業(yè)技能人才崗位(播音、主持、翻譯、殯葬等)。
3. 所有崗位在達到合格分數(shù)線的考生中,根據崗位招聘人數(shù)按1:3的比例,從到低分確定進入資格復審人員。達到合格分數(shù)線不足3人的,按達到合格分數(shù)線的實際考生,確定進入資格復審人員。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等要求具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的崗位、縣級醫(yī)療單位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位,免綜合素質考試,報名審核通過的考生直接進入資格復審。
(二)資格復審的程序和內容
1.綜合素質考試結束后,對進入專業(yè)素質考試的考生進行資格復審。資格復審是對照崗位信息,查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。
2.資格復審時考生須提供以下證件:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學位證、學歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件。2015年應屆畢業(yè)生資格復審時,如還未取得相關證書的,可先由就讀院校出具學歷、所學專業(yè)等證明,考生提交證明材料的原件進行資格復審,但錄用審批時必須提供畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證及所報考崗位要求的相關證書原件,否則取消錄用資格。事業(yè)單位在職在編人員,需提供用人單位及主管部門同意報考證明原件。
3.資格復審通過的考生進入專業(yè)素質能力考核測試,并繳納50元面試費。
(三)資格復審的時間和地點
資格復審時間:2015年7月2日上午8:30至下午17:30。
資格復審地點:個舊市人力資源和社會局一樓(五一路119號)。
八、專業(yè)素質能力考核測試
專業(yè)素質能力考核測試由主管部門和用人單位嚴格按照《紅河州事業(yè)單位專業(yè)素質考試規(guī)程》負責制定專業(yè)素質能力考核測試實施方案,市人力資源和社會局指導,主管部門負責組織實施。教育系統(tǒng)中的教學崗位原則上采取講課的方式進行;衛(wèi)生系統(tǒng)中的醫(yī)學類崗位原則上采取跟班作業(yè)考核的方式進行;教育、衛(wèi)生系統(tǒng)中的其它崗位和其它行業(yè)系統(tǒng)采取專業(yè)提問與實際操作相結合的方式進行。
專業(yè)素質能力考核測試最低合格分數(shù)線設定為60分。具體考試時間和內容,請考生查閱隨后公布的《個舊市2015年專業(yè)素質能力考核測試實施方案》。
九、總成績計算
綜合素質考試成績(百分制)=政治與法律×50%+綜合基礎知識×50%
(責任編輯:李明)
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