為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下越秀區(qū)協(xié)稅護(hù)稅辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州市越秀區(qū)協(xié)稅護(hù)稅辦公室，公益一類，正科級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：協(xié)助承辦區(qū)稅源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的事務(wù)性工作，指導(dǎo)街道開(kāi)展稅源服務(wù)工作。

二、招聘崗位及條件

招聘具體要求見(jiàn)《廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)，請(qǐng)登陸廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)查看。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3. 具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4. 符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

5. 身體健康;

6. 受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2015年4月8日。

(二)資格條件

1. 應(yīng)聘人員須具備招聘職位表(附件1)規(guī)定的具體條件。

2. 非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府[2014]10號(hào))的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱： http://wsbs.gz.gov.cn/gz/rhzt/rhzc.jsp)。

3. 擬聘用的社會(huì)人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。如應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前無(wú)法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校畢業(yè)生(即2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過(guò)1年的視為社會(huì)人員。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名

1. 本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間 ：2015年4月22日(星期三)至2015年4月25日(星期六)，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00，報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)白云路筑溪西街10號(hào)1樓越秀區(qū)協(xié)稅護(hù)稅辦公室。

2. 請(qǐng)下載《廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、《考生承諾書(shū)》(附件3)并詳細(xì)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。

3. 報(bào)名須提供的材料及資格審查。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)(無(wú)此證可不提供)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(shū)(無(wú)此證可不提供)、勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的(不包括從化市、增城)還要提供戶口簿。

在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門(mén)。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

4. 招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)的取消招聘職位。

(二)筆試

1. 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過(guò)資格審查參加考試者，請(qǐng)于2015年5月6日(星期三)上午9：00至11：30時(shí)，下午14：30至17：00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定5月9日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。

3. 筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。時(shí)間為150分鐘，內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，題型分客觀題和主觀題。

4. 筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布，并公布進(jìn)入面試人選。

(三)面試

筆試成績(jī)達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如符合面試條件者未達(dá)規(guī)定比例人數(shù)，將以實(shí)際符合面試條件者人數(shù)為準(zhǔn)。

1. 時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體地點(diǎn)及時(shí)間待筆試成績(jī)公布后再確定，具體以通知書(shū)為準(zhǔn)。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按60%計(jì)入總成績(jī)。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知考生。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。

(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。

六、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)行考察。

招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。 因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)區(qū)人社局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的，或在接到接收通知1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市越秀區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：83882530; 監(jiān)督電話：83848636

原標(biāo)題：廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位招聘工作人員職位表.doc

2. 廣州市越秀區(qū)財(cái)政局屬下事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

3. 考生承諾書(shū).doc

4. 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls

廣州市越秀區(qū)財(cái)政局

2015年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）