五、現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間為2019年8月23日，地點為南川區(qū)教委人事科(南川區(qū)政府大樓4樓，咨詢電話023-81110585)?，F(xiàn)場資格復(fù)審由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的發(fā)放《面試通知》，參加面試。

進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的人選按照該崗位1:2比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際通過現(xiàn)場資格復(fù)審人數(shù)×現(xiàn)場資格復(fù)審比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績需達(dá)到60分或不低于其他崗位通過現(xiàn)場資格復(fù)審考生的最低成績。若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌鷧⒓蝇F(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)如實提供本人以下材料：

本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁、本人頁、增減頁)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、教師資格證書等招聘崗位要求的資格證書原件(同時提供復(fù)印件各1份)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考事項及《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表》(附件4)。

六、面試

面試時間擬定于2019年8月31日，具體時間及地點詳見《面試通知》及“南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)招錄信息欄。面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試根據(jù)招聘崗位需要，采用現(xiàn)場講課的方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報南川區(qū)人力社保局備案。

七、考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

八、體檢、選崗和考察

(一)體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，體檢人選依次按學(xué)歷、教師資格證等級、專業(yè)科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)選崗。體檢合格的按照報考崗位的考試總成績由高到低的順序依次選擇學(xué)校，各崗位學(xué)校詳見《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)?？荚嚳偝煽兿嗤囊来伟磳W(xué)歷、教師資格證等級、專業(yè)科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定選崗先后順序。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。

(三)考察。體檢合格、選崗?fù)戤呴_展考察?？疾煊蓞^(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)進(jìn)行查核，核準(zhǔn)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試成績、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)進(jìn)行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在體檢及以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2019年至2021年)不得報考我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)(即2019年至2024年)不得報考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

南川區(qū)教委 ：023-81110585

南川區(qū)人力社保局： 023-71420469

點擊下載>>>附件1-4

1.南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱(2019年4月)

4. 南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表

原標(biāo)題：重慶市南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

原標(biāo)題：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-07-19/519687.shtml

（責(zé)任編輯：李明）