根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘幼兒園在編教師共計(jì)39名,采取選崗方式補(bǔ)充到城關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。

三、組織方式

2019年度繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會局和繁昌縣教育局具體組織實(shí)施。

各環(huán)節(jié)信息在繁昌縣政府網(wǎng)站((http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣教育信息網(wǎng)站(http://fcedu.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年7月23日(含)后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員還須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)名時間：2019年7月23日—7月27日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣城關(guān)幼兒園(一樓教務(wù)室)。

2.資格審查。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

8月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間至報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

符合報(bào)考條件的考生參加筆試。筆試科目為一套試題，包含《公共知識》(內(nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)》兩項(xiàng)。筆試時間為150分鐘。

筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分為120分?！豆仓R》占30分，《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)》占90分。筆試成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，以后環(huán)節(jié)計(jì)分時均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后按照從到低分排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照2：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單。若最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。

筆試時間為2019年8月4日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(《公共知識》和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)》的總分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書到縣政務(wù)文化中心教育局人事股(政務(wù)文化中心二樓244室，聯(lián)系電話：0553-7911127)申報(bào)加分事宜。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局、教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取上課(結(jié)合才藝展示)的方式進(jìn)行(具體專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布)。內(nèi)容：主要測試必備的語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等。

對于進(jìn)入專業(yè)測試人員將在網(wǎng)上公布專業(yè)測試通知，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

專業(yè)測試成績滿分為100分，達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成總成績。計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和教育局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)自主擇校

完成對考生的體檢、考察環(huán)節(jié)，按照考試最后總成績從到低分由考生自主擇校?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計(jì)成績、公共知識成績得分高者優(yōu)先擇校。

(六)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘工作接受監(jiān)察部門和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導(dǎo)。

考試考點(diǎn)和面試考場原則上選擇帶視頻監(jiān)控的標(biāo)準(zhǔn)化考場，監(jiān)控視頻資料按要求期限保存。

對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

垂詢電話：0553-7911127,監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7911026

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繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師崗位計(jì)劃表.doc

繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師報(bào)名資格審查表.doc

中 共 繁 昌 縣 委 組 織 部

繁昌縣人力資源和社會局

繁 昌 縣 教 育 局

2019年7月16日

原標(biāo)題：2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師公告

文章來源：http://hrss.fanchang.gov.cn/UserData/DocHtml/1016/2019/7/16/1904004756071.html

（責(zé)任編輯：李明）