5、注意事項

(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程?？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。同時進行教師招聘工作不良行為登記，3年內(nèi)不準參加我縣組織的各類教師招聘考試。

(2)考生應(yīng)認真閱讀并全面理解葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣2019年公開招聘教師報名系統(tǒng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確認本人符合招聘崗位報名條件。如本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績認定無效，已繳納的費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

(3)報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達不到3:1的，原則上相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。報考者可按要求改報其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還其考務(wù)費。對確屬急需的專業(yè)崗位，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組研究同意后可適當降低開考比例。

(4)此次公開招聘教師的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。

重要提示：報考者應(yīng)時刻關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://yxzj2019.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為8月7日上午9∶00—11∶00。

筆試內(nèi)容為教育學、心理學及綜合知識或?qū)I(yè)知識。其中報考中小學音樂、體育、美術(shù)學科、幼兒園崗位及原98級中師生崗位者考試教育學、心理學和綜合知識;報考中學和小學其他學科者考試教育學、心理學和專業(yè)知識。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2019年8月6日9:00—17:00登陸報名系統(tǒng)打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2019年上半年認定教師資格證人員可提供認定機構(gòu)開具的附證書編號的相關(guān)證明)的原件和復印件及筆試準考證?？忌窗匆?guī)定時間參加資格復審或?qū)彶椴缓细瘢∠嬖囐Y格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

小學和初中教師招聘面試時間：2019年8月24日;

幼兒教師招聘面試時間：2019年8月25日。

中小學教師面試采用試講的方式進行，試講指定統(tǒng)一的教材，備課時抽簽決定試講的內(nèi)容。

原葉縣籍98級中師生試講內(nèi)容，由考生自定一節(jié)現(xiàn)行教材的課程進行試講，抽簽決定試講次序。

幼兒園教師面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進行，分兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為試講，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試。

面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分均為100分。

考生參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。面試通知單于2019年8月23日9:00—17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印面試通知單的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求將在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規(guī)定為準。

考試總成績?筆試成績+面試成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高者優(yōu)先。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，報縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組研究確定后，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，同時對考察對象的資格條件進行復核。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導組審定后予以公示(7個工作日)，接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0375- 8052242

(六)聘用及待遇

對擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，將統(tǒng)一組織崗前培訓。

培訓合格的人員由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，嚴格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組研究決定后，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導和紀律要求

公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，具體負責招聘工作的組織實施，辦公室設(shè)在縣人社局。

縣紀檢監(jiān)察部門對公開招聘教師工作全程進行監(jiān)督監(jiān)察，對違犯紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

本公告由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋，電話：0375—8058001

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2019年公開招聘小學教師、初中教師、幼兒園教師學科崗位一覽表

葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導組

2019年7月15日

原標題：葉縣2019年公開招聘小學、初中和幼兒園教師(人事代理)公告

來源：http://www.yexian.gov.cn/contents/6176/240490.html

（責任編輯：李明）