3.考試成績(jī)計(jì)算辦法。考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤疾祗w檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

(四)考察、體檢和選崗

1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢。考察合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序，依次自主選擇工作崗位。入圍選崗人員要按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

(五)公示聘用

擬聘用人員，將統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

合同制教師與高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓(xùn)期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。合同制教師工資參照同等條件事業(yè)在編教師崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、住房補(bǔ)貼、教齡補(bǔ)貼執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照高密市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇由高密市人力資源和社會(huì)局核定，高密市財(cái)政局足額撥付，高密市和信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。合同制教師與學(xué)校簽訂崗位聘任合同，明確相關(guān)的崗位職責(zé)。合同制教師聘期內(nèi)可以參加高密市事業(yè)在編教師招聘考試。

三、其他

整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會(huì)局、高密市教育和體育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本次教師公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

高密市教育和體育局網(wǎng)站(通知公告欄)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

高密市教育和體育局地址：

高密市健康路南首，健康路與朝陽(yáng)大街交叉路口北50米路西。

高密市教育和體育局網(wǎng)站地址：

http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/

咨詢(xún)電話(huà): 0536—2323281

監(jiān)督電話(huà)：0536—2500086

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习嗥陂g撥打電話(huà)。

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2019年高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師崗位計(jì)劃表.pdf

高密市人力資源和社會(huì)局 高密市教育和體育局

2019年7月12日

原標(biāo)題：2019年高密市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/jydt/tzgg/201907/t20190712_5396513.html

（責(zé)任編輯：李明）