(2)資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)考人員在提交報(bào)名申請(qǐng)2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;7月 27日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;7月27日18:00至7月29日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名出現(xiàn)空缺或達(dá)不到開考比例的，此招聘崗位名額納入面向社會(huì)公開招聘同崗位同專業(yè)的名額，合并崗位數(shù)，不再延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

除人民醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、中醫(yī)院、眼科醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專技崗位外，其他崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍及以上方可進(jìn)行考試，不達(dá)3倍的，將按比例對(duì)招聘名額進(jìn)行調(diào)整或取消。對(duì)取消崗位的人員，如符合其他崗位報(bào)名條件，可以補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)時(shí)間另行通知,請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填的通信電話暢通。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2019年 7月31日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

(4)準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注陽城縣政府網(wǎng)站、陽城縣人力資源和社會(huì)局“陽城人社”微信公眾號(hào)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其它證件一律無效)。

(5)減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，需提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件);城市低保人員和農(nóng)村低保人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復(fù)印件)，于2019年7月30日前到陽城縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于總成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，考試總成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，從高到低確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低確定。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r(shí)去掉的分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。

1.筆試

(1)筆試科目、內(nèi)容和方式

報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。

報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專技崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)等。

報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)以及判斷推理、資料分析等。

本次公開招聘筆試采取閉卷方式，百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，成績(jī)網(wǎng)上查詢。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(3)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)陉柍强h政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/)、陽城縣人力資源和社會(huì)局“陽城人社”微信公眾號(hào)查詢。

2.資格復(fù)審

按招聘崗位以筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試對(duì)象(不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象)。對(duì)確定為面試對(duì)象的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注陽城縣政府網(wǎng)站、陽城縣人力資源和社會(huì)局“陽城人社”微信公眾號(hào)查詢，不再另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、報(bào)到證、教師資格證及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證等證件的原件及復(fù)印件(可將證件縮印至一張A4紙上)、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由縣級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地的市級(jí)教育部門蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地的市級(jí)人社部門蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“特崗農(nóng)技”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地的縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門蓋章，“山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位”項(xiàng)目人員已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格復(fù)審;未取得合格證書的，由服務(wù)地人社部門和省人力資源社會(huì)廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章，“在職的村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員”由縣級(jí)組織部門審核蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

本次公開招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在陽城縣政府網(wǎng)站、陽城縣人力資源和社會(huì)局“陽城人社”微信公眾號(hào)公布，不再另行通知。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，成績(jī)當(dāng)天公布。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

面試內(nèi)容：

(1)報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。

測(cè)評(píng)內(nèi)容：

①高、初中教師以高、初中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

②小學(xué)教師以小學(xué)高段教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

③幼兒教師以幼兒園課程目標(biāo)為準(zhǔn)，隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘。

(2)報(bào)考其他事業(yè)單位崗位以及衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。

（責(zé)任編輯：李明）