2019廣西鹿寨縣教育事業(yè)單位招聘公告【招54人】

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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)服務(wù)措施〉的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;2018年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生;具有中級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(實(shí)名編)》、附件2《《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(聘用控制數(shù))》。

(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生，其他依此類(lèi)推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(實(shí)名編)》、附件2《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(聘用控制數(shù))》。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年7月19日(上午8:30-12:00)到鹿寨縣教育局四樓會(huì)議室(鹿寨縣桂園路8號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫(xiě)附件3《2019年鹿寨縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘“雙選會(huì)”報(bào)名表(實(shí)名編)》或附件4《2019年鹿寨縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘“雙選會(huì)”報(bào)名表(聘用控制數(shù))》一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。

六、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年7月20日(星期六)上午8:00-8：20進(jìn)入候考室簽到，8:30開(kāi)始筆試。8:20未到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。

2.筆試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)。請(qǐng)到墨韻樓一樓階梯教室候考。

3.面試當(dāng)天憑本人有效居民身份證進(jìn)入考生候考室候考。

4.筆試內(nèi)容為教育學(xué)與心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。

七、考核和體檢

(一)考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

九、聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

十、招聘紀(jì)律

(一)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局牽頭組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)聯(lián)系方式：

咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會(huì)局 0772—6820319

監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會(huì)局 0772—2812972

本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年鹿寨縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘“雙選會(huì)”報(bào)名表（實(shí)名編）.xls.xls

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鹿寨縣人力資源和社會(huì)局

2019年7月12日