2019廣西忻城縣以直接面試方式招聘中小學(xué)教師公告【招90人】

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)來賓市2018—2020年引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實施方案的通知》(來辦發(fā)〔2018〕81號)等有關(guān)規(guī)定和要求，為加強我縣教師隊伍建設(shè)，我縣2019年采取直接面試方式公開面向高等院校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師90名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日～2001年7月31日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1978年7月31日以后出生)

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見附件1《忻城縣2019年度自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，專業(yè)大類參見附件2《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報名及資格審查

(一)報名

本次招聘只接受現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時間：2019年7月29日至8月2日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

報名地點：忻城縣教育體育局人事股(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州二路79號)

報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任?？忌鷪竺麜r須提供以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由忻城縣教育體育局工作人員現(xiàn)場進(jìn)行審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)當(dāng)場說明原因。應(yīng)聘人員只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名。

(三)開考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次現(xiàn)場招聘不設(shè)置開考比例，按照實際通過資格審查的人數(shù)開考。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。

考生提交材料并當(dāng)場確認(rèn)是否具有參加考試資格，通過資格審查人員即確定為面試人選。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講的方式開展。

(三)面試的組織管理。

由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會局共同組織實施。面試考官由忻城縣人力資源和社會局、忻城縣教育體育局委派人員、外單位專家7人組成。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度，考官組成人員按程序報來賓市人社局備案。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(四)面試的時間和地點。

面試時間：另行在來賓人才網(wǎng)或忻城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試地點：另行在來賓人才網(wǎng)或忻城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(五)面試成績公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數(shù)進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(六)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(七)面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。由忻城縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。

(二)體檢。體檢由忻城縣教育體育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向忻城縣教育體育局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。忻城縣教育體育局和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)忻城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在來賓人才網(wǎng)或忻城縣政府門戶網(wǎng)站、忻城縣教育體育局大院公開欄公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會局審核，報來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.報考人員通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提供書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說明

(一)報考者在報考期間，應(yīng)及時了解本次招聘發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

本公告由忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033

忻城縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股：0772-6408906

監(jiān)督電話：0772-5511026

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1.廣西公務(wù)員考試分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

2.2019年度忻城縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls

忻城縣人力資源和社會局

忻城縣教育體育局

2019年7月10日

原標(biāo)題:2019年忻城縣以直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師公告(一)