2019廣東恩平市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招130人】

(三)綜合成績

綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為60分。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

(一)體檢對象

在綜合成績合格的人員范圍中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘者考試綜合成績從到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

(二)體檢工作要求

體檢工作由恩平市人力資源和社會局統(tǒng)一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。

七、考察

招聘單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

八、資格復審及公示

招聘單位或其主管部門將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經(jīng)恩平市人力資源和社會局復查通過的擬聘用人員名單，在恩平市人民政府網(wǎng)站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)進行公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由恩平市人力資源和社會局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間辦理報到、調(diào)動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報到時間內(nèi)報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會局提供。

十、遞補

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的;

(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(三)考察人選不合格被淘汰的;

(四)擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續(xù)的。

是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會局核準。

十一、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)規(guī)定的，將追究責任。

監(jiān)督舉報電話：恩平市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0750-7727423。

十二、注意事項

(一)應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。