(四)資格復審

在同崗位筆試人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分順序，按照1：2的比例進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并進入資格復審。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書原件、報考崗位要求的相關證書、證明、證件等材料原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分依次等額遞補一次,遞補人選最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并進入資格復審。

資格復審合格人員，進入專業(yè)測試。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)衛(wèi)健委和醫(yī)共體牽頭單位(阜陽市第五人民醫(yī)院)共同負責，按《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》(皖人社發(fā)[2013]29號)等文件要求組織實施，按規(guī)定在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網發(fā)布專業(yè)測試公告，專業(yè)測試的程序、規(guī)則、內容、方式、時間、地點等具體事項，詳見專業(yè)測試公告。

(六)成績合成

考生最終成績由筆試總成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試總成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。最終成績分數(shù)相同的，按筆試總成績高的優(yōu)先;筆試總成績再相同的，按專業(yè)知識高的優(yōu)先。

(七)體檢和考察

體檢、考察由區(qū)衛(wèi)健委負責組織實施。體檢工作按照中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生最終成績從到低分依次等額遞補一次。最終成績分數(shù)相同的，按筆試總成績高的優(yōu)先;筆試總成績再相同的，按專業(yè)知識高的優(yōu)先。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網公示7天。

(九)簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，根據(jù)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委《關于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才“縣管鄉(xiāng)用”機制的意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕17號)文件規(guī)定，納入?yún)^(qū)級醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關系，并與定崗的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級醫(yī)院簽訂三方聘用合同，按規(guī)定落實鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由潁泉區(qū)衛(wèi)健委負責解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班和培訓活動。有關專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網查詢、查閱。

咨詢電話：0558-2262071(區(qū)衛(wèi)健委人事科)

監(jiān)督電話：0558-2293520(區(qū)衛(wèi)健委辦公室)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2019年潁泉區(qū)基層衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

潁泉區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2019年7月8日

原標題：2019年潁泉區(qū)基層衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開招聘專業(yè)技術人員公告

文章來源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5d22f26a7f8b9a16128b4574.html

（責任編輯：李明）