(三)面試(100分)

面試由縣人力社保局和縣教委共同組織。面試采取說(shuō)課、上課與評(píng)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中說(shuō)課25分、上課35分、評(píng)課40分。說(shuō)課、上課準(zhǔn)備時(shí)間共60分鐘，評(píng)課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。說(shuō)課時(shí)間5分鐘、上課時(shí)間8分鐘、評(píng)課8分鐘。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)績(jī)效考核(100分)

根據(jù)2017年秋期—2019年春期4個(gè)學(xué)期的個(gè)人績(jī)效考核排名，按績(jī)效考核得分計(jì)分辦法計(jì)分(見(jiàn)附件4)。

(五)加分(10分)

有附件2涉及加分項(xiàng)目的，所加分值計(jì)入考調(diào)總成績(jī)，加分不超過(guò)10分。加分名單在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

(六)考調(diào)成績(jī)計(jì)算

1.教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位考調(diào)總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)+加分。

2.其他學(xué)校崗位考調(diào)總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+績(jī)效考核得分(60%)+加分。

(七)考調(diào)成績(jī)公布

筆試、面試結(jié)束后，當(dāng)天晚上22:00在“秀山教育”微信公眾號(hào)上公布筆試、面試、考調(diào)總成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單。

六、考察

1.符合報(bào)考資格條件的縣級(jí)及以上、骨干校長(zhǎng)，市級(jí)及以上骨干教師、、特級(jí)教師，報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位的，其教學(xué)成績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核視為達(dá)到相關(guān)要求，報(bào)名時(shí)不需提供績(jī)效考核及教學(xué)成績(jī)證明材料，按所獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)層級(jí)享受加分;報(bào)考其他學(xué)校崗位的直接進(jìn)入考察，所占名額從考調(diào)崗位職數(shù)中減除。

2.考調(diào)總成績(jī)低于60分者(教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位面試成績(jī)低于60分者)，不能確定為考察人選。

3.根據(jù)各學(xué)?？颊{(diào)崗位剩余職數(shù)按考調(diào)總成績(jī)從到低分的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名考調(diào)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以績(jī)效考核得分、加分高者優(yōu)先。

考察由縣教委組織人事科牽頭，各考調(diào)學(xué)校具體負(fù)責(zé)，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)與工作、有無(wú)重大疾病等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，則按各考調(diào)學(xué)校報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的考調(diào)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

由縣人力社保局、縣教委通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿(mǎn)后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的，確定為擬調(diào)人員。

八、崗位聘任及工資待遇

考察合格的人員，由縣教委按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，原所聘崗位不再保留，工資按學(xué)歷重新核定。調(diào)動(dòng)后可根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況和相關(guān)要求重新參加崗位競(jìng)聘，工資待遇按新聘崗位重新核定。

九、紀(jì)律要求

考調(diào)工作，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>> 1-5附件全部下載.doc

1.2019年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.2019年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員加分表

3.2019年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表

4.2019年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員考核計(jì)分辦法

5.個(gè)人績(jī)效考核證明(樣式)

2019年7月8日

原標(biāo)題：秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)局秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)2019年公開(kāi)考調(diào)城區(qū)學(xué)校工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.cqxs.gov.cn/zfxx/news/2019-7/41_30535.shtml

（責(zé)任編輯：李明）