七、考察

考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(遞補人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、簽訂合同, 辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示結(jié)束后，對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。對提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

為確保隊伍穩(wěn)定,凡新聘用的衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同(聘用合同須明確違約責(zé)任), 且在聘用單位最低服務(wù)工作年限為5周年(含試用期)。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對考核招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考核招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理，歡迎社會各界予以咨詢、監(jiān)督，聯(lián)系電話：

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局：0832--8105783;

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局：0832-8241629、8243618。

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局

威 遠(yuǎn) 縣 衛(wèi) 生 健 康 局

2019年7月8日

原標(biāo)題：中共威遠(yuǎn)縣委組織部威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局關(guān)于威遠(yuǎn)縣2019年面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://njpta.neijiang.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3822

（責(zé)任編輯：李明）