根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)要求，經蘇州市人力資源和社會局同意，蘇州市干部理論教育團面向社會公開招聘高層次人才5名?，F將《簡章》公布如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，團結同志，無違法犯罪記錄。

2.兩年及以上工作經歷。

3.具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.年齡在35周歲以下(1983年7月19日以后出生)，戶籍不限。

5.有下列情形之一的，不接受報名：

⑴現役軍人;

⑵應聘人員與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

⑶尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數及條件(附件)

三、報名方式和注意事項

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

1.報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年7月19日。

2.報名方式：采取網上報名(報名資料請發(fā)送到電子郵箱：xcbgbc@163.com)。

3.報名程序：應聘人員填寫《報名登記表》(見附件二)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+所學專業(yè)+手機號碼”。應聘材料包括：①身份證;②黨組織證明;③本科及研究生學歷學位證書(歸國留學人員還需提供教育部留學服務中心《境外學歷學位認證書》);④工作經歷證明;⑤個人證件照(照片要求：近期免冠正面證件照，jpg格式，像素130×170)。

工作人員收到應聘材料后，及時進行初審并給應聘人員回復確認(電子郵件)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

4.崗位開考比例為3：1，報名結束后未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

四、報名材料審核

筆試前進行報名材料現場審核，請報名人員帶上身份證、黨組織證明、學歷學位證書原件(歸國留學人員還需提供教育部留學服務中心《境外學歷學位認證書》)、工作經歷證明、個人近期白底2寸免冠彩色證件照3張，到指定地點進行材料審核，審核通過者，發(fā)給準考證。

五、筆試

1.筆試的時間、地點和形式、內容

⑴2019年7月24日在蘇州宣傳網(http:// www.xcb.suzhou.gov.cn)公布材料現場審核地點、時間和筆試時間，筆試具體時間和地點詳見《準考證》。

⑵筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，內容為政治理論知識和公文寫作，筆試不指定復習教材。

2.筆試成績計算

筆試總分為100分，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選。筆試成績按30%比例計入總成績。

筆試成績在蘇州宣傳網公布。

六、面試

1.面試時間、地點在領取面試通知書時告知，領取面試通知書時間、地點另行通知。

2.采取結構化面試方式，同一崗位面試采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合能力素質為主。

3.面試成績的計算。以百分制計算，60分為合格分數線，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

4.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，網上公示詳見蘇州宣傳網，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察(政審)

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.對體檢合格人員進行考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招錄崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

1.擬錄取人員名單，在蘇州宣傳網公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。

2.被錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理相關手續(xù)。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位為蘇州市屬事業(yè)單位編制的管理崗位(非專技崗位)。

九、其他事項

1.事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65114093。

2.本《簡章》的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由蘇州市干部理論教育團負責解釋。咨詢電話：0512-68617615

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2019年蘇州市干部理論教育團公開招聘高層次人才專業(yè)大類及專業(yè)目錄.doc

2019年蘇州市干部理論教育團公開招聘高層次人才報名資格審查登記表.doc

2019年蘇州市干部理論教育團公開招聘崗位表.doc

蘇州市干部理論教育團

2019年7月5日

原標題：2019年蘇州市干部理論教育團公開招聘高層次人才簡章

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9162

（責任編輯：李明）