為推動(dòng)全市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究擬向社會(huì)招聘工作人員4名，具體要求如下：

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神;

4.35歲以下(1980年1月之后出生)，身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病。

二、崗位介紹及要求

1.崗位及人數(shù)

招聘辦公室文秘一名，后勤管理人員一名，信息中心工作人員兩名。

2.崗位要求

全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具體專業(yè)要求：辦公室文秘崗位專業(yè)要求為新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等中文大類;后勤管理人員不限專業(yè);信息中心崗位專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)科學(xué)類、電子信息工程類和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理類專業(yè)。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式

(1)符合條件的應(yīng)聘者可填寫《考試報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附表)，以附件形式發(fā)送至六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)的電子郵箱，郵件的主題名和附件的文件名請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一編寫為“姓名-學(xué)歷-專業(yè)”，如：“王琳-本科-計(jì)算機(jī)科學(xué)”，不接受其它格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。電子郵箱：lpsygc@126.com

(2)符合條件的應(yīng)聘者也可以通過(guò)電話報(bào)名或到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢電話：0858-8606920 8607570。地址：川心小區(qū)富康路22路六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)五樓辦公室

2、報(bào)名時(shí)間

2015年3月26日至2015年4月15日(節(jié)假日期間網(wǎng)絡(luò)報(bào)名正常進(jìn)行)

報(bào)名截止后，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片3張，其他相關(guān)證明材料到六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填寫的表格內(nèi)容負(fù)責(zé)，如有虛假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

考試由筆試和面試(實(shí)際操作)組成。筆試和面試(實(shí)際操作)成績(jī)按5：5折算綜合總分(總分=筆試成績(jī)×50%+面試(實(shí)際操作)成績(jī)×50%)，文秘崗位和后勤管理崗位進(jìn)行面試，不參與計(jì)算機(jī)實(shí)際操作。信息中心崗位進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，不參與面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試成績(jī)滿分為100分。由六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)組織命題對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。題型包括主、客觀題目，文秘崗位和后勤管理崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。信息中心崗位主要考察計(jì)算機(jī)方面相關(guān)知識(shí)以及測(cè)試。

2、面試

面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的應(yīng)變、表達(dá)及處理問(wèn)題的能力

3.實(shí)際操作

實(shí)際操作滿分為100分。主要考察計(jì)算機(jī)操作和有關(guān)軟件使用能力。

五、聘用人員的確定

根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)，從至低分擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

六、考察試用

擬聘人選列為考察試用對(duì)象。考察試用內(nèi)容為實(shí)際工作能力。考察試用時(shí)間為一個(gè)月，期間不簽訂聘用合同，只發(fā)基本工資1250元/月，不繳納有關(guān)保險(xiǎn)?？疾煸囉貌缓细窕蛴腥颂岢龇艞壠赣觅Y格出現(xiàn)空缺時(shí)，從總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加考察試用。

七、聘用及管理

考察試用合格的人員實(shí)行合同管理，凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。 聘用期間，根據(jù)省、市相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在聘用崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

八、工資待遇

簽訂聘用合同后即為正式聘用人員，固定工資2000元/月，單位為其辦理有關(guān)保險(xiǎn)事宜，同時(shí)可享受單位工會(huì)有關(guān)福利。

九、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

原標(biāo)題：六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)2015年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

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六盤水市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)2015年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

六盤水市道路運(yùn)輸局

2015年3月26日

（責(zé)任編輯：李明）