根據(jù)宜春市教育體育局、宜春市人社局《關(guān)于做好2019年全省統(tǒng)一招聘教師資格審查和面試工作的通知》(宜教體人師字〔2019〕12文件規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣(市、區(qū))對(duì)筆試入闈者進(jìn)行資格審查和面試工作。為確保高安市2019年中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

2019年高安市中小學(xué)招聘教師面試工作在高安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，成立高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施教師招聘面試工作，市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市教育體育局、市人社局、市財(cái)政局、市編辦等相關(guān)部門(mén)共同參與。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育體育局。

三、面試工作

1.面試方式：面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行(音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園采取說(shuō)課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行)。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語(yǔ)言?xún)x表等。考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的說(shuō)課效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.面試對(duì)象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績(jī)從到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過(guò)資格復(fù)審合格的面試入闈人員。

3.面試小組的組成：根據(jù)需要挑選若干名教師和工作人員組成面試工作小組，每組11人，其中考官7人(設(shè)主考官一名)、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。

4.面試試題的命制：面試當(dāng)天由各面試工作小組考官，按以下教材分學(xué)科確定說(shuō)課章節(jié)。

指定教材：

①初中：(1)數(shù)學(xué)(八、九年級(jí))人民教育出版社;(2)物理(八、九年級(jí))人民教育出版社;(3)英語(yǔ)(八、九年級(jí))人民教育出版社;(4)化學(xué)(九年級(jí))人民教育出版社。

②小學(xué)：(1)語(yǔ)文(四、五、六年級(jí))語(yǔ)文出版社;(2)數(shù)學(xué)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(3)英語(yǔ)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(4)體育(7-9年級(jí)全一冊(cè))人民教育出版社;(5)音樂(lè)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(6)美術(shù)(四、五、六年級(jí))人民教育出版社;(7)信息技術(shù)(四、五、六年級(jí))江西科學(xué)技術(shù)出版社;(8)心理健康(高一年級(jí))北京出版北京教育出版社。

③幼兒園：幼兒園教材(中班)天津教育出版社、(大班)華東師范大學(xué)出版社。

5.面試采取百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))?？忌嬖囎詈蟮梅钟?jì)分辦法：去掉1個(gè)分，去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

6.按照贛教發(fā)〔2014〕1號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，折合百分制成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù));幼兒園教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%，折合成百分制成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。計(jì)算辦法為：中小學(xué)教師(幼兒園)崗位考生最后總成績(jī)=筆試成績(jī)總分×25%(幼兒園為40%)+面試成績(jī)×50%(幼兒園為60%)。

7.根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從到低分確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低確定擬聘人員;如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無(wú)異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2019年秋季開(kāi)學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

8.對(duì)面試人數(shù)未達(dá)到省公告規(guī)定面試人數(shù)比例崗位的面試，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特作以下補(bǔ)充規(guī)定：

⑴劃定面試成績(jī)合格線為75分(含)。

⑵小學(xué)心理科目未達(dá)到規(guī)定面試人數(shù)比例的崗位數(shù)(1個(gè))，面試成績(jī)需達(dá)合格線方可確定為擬聘人員，未達(dá)到合格線的不予聘任。

⑶初中化學(xué)(特崗)科目達(dá)到規(guī)定面試人員比例的崗位數(shù)(1個(gè))，擬聘不受面試合格線限制，考生筆試和面試總成績(jī)者確定為擬聘人員;初中化學(xué)(特崗)科目未達(dá)到規(guī)定面試人員比例的崗位數(shù)(1個(gè))，考生面試成績(jī)達(dá)到合格線后筆試和面試總成績(jī)從高到低確定為擬聘人員，未達(dá)面試合格線的不予聘任。

⑷初中數(shù)學(xué)(特崗)科目達(dá)到規(guī)定面試人員比例的崗位數(shù)(1個(gè))，擬聘不受面試合格線限制，考生筆試和面試總成績(jī)者確定為擬聘人員;初中數(shù)學(xué)(特崗)科目未達(dá)到規(guī)定面試人員比例的崗位數(shù)(2個(gè))，考生面試成績(jī)達(dá)到合格線后筆試和面試總成績(jī)從到低分確定為擬聘人員，未達(dá)面試合格線的不予聘任。

9.考試成績(jī)、體檢人員名單、體檢時(shí)間、擬聘人員名單、選擇任教學(xué)校時(shí)間及地點(diǎn)等通知均將在高安政府網(wǎng)http://www.gaoan.gov.cn/及微信公眾號(hào)“高安教育體育”上公布。

四、面試工作程序

1.資格復(fù)審。對(duì)省初定的面試入闈人員按報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間：7月11日。地點(diǎn)：高安市教師進(jìn)修學(xué)校二樓會(huì)議室(錦惠北路九江銀行旁)。

省初定的面試入闈人員資格復(fù)審需提供以下材料：①文化準(zhǔn)考證原件;②畢業(yè)證原件、復(fù)印件;③身份證原件、復(fù)印件;④教師資格證原件、復(fù)印件(暫未領(lǐng)到教師資格證的需提供正在辦理資格證的證明);⑤免冠1寸照片二張;⑥在編在崗教師未滿服務(wù)期的提供辭職報(bào)告原件，已滿服務(wù)期的提供教育主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件;⑦面試費(fèi)200元，特崗人員免交面試費(fèi)。

2.發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對(duì)審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項(xiàng)等。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：7月23日上午，發(fā)放地點(diǎn)：高安市教育體育局二樓大會(huì)議室。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：7月24日，面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。每位面試人員的備課時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課時(shí)間限定10分鐘內(nèi)(音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園科目的說(shuō)課和才藝展示時(shí)間限定15分鐘內(nèi))。才藝展示包括聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)等。

4.設(shè)置考場(chǎng)。根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，考場(chǎng)按面試小組設(shè)置?？键c(diǎn)和考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理?？键c(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖及舉報(bào)電話。考點(diǎn)設(shè)置考生封閉室、備課(候考)室。考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席。

5.考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗(yàn)考生三證(筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證)。同時(shí)抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課(候考)室和考場(chǎng)。

6.面試過(guò)程?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，開(kāi)始說(shuō)課?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。計(jì)時(shí)記分員按要求計(jì)時(shí)記分。記分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)?？忌诔煽?jī)記錄表上當(dāng)場(chǎng)簽字。各組面試成績(jī)記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績(jī)予以公布。

五、紀(jì)律要求

1.參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2.考官和工作人員憑工作證，通過(guò)安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。

3.考官和工作人員要遵守紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開(kāi)的信息。

4.考官必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨(dú)立評(píng)分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢(xún)問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng)。

5.考生憑準(zhǔn)考證，通過(guò)安檢進(jìn)入考點(diǎn)，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進(jìn)入考場(chǎng)、備課(候考)室和封閉室。進(jìn)入考點(diǎn)后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)告考試序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

6.考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.為便于社會(huì)各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組：0795—5283722，市教育體育局監(jiān)審股0795-5295012、人事股0795-5294519。

六、措施

1.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督查。由高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)考點(diǎn)考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實(shí)施面試。

2.精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實(shí)責(zé)任，積極參與、密切配合，責(zé)任到人，共同做好面試工作。

高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月3日

原標(biāo)題： 高安市2019年中小學(xué)教師招聘面試方案

文章來(lái)源：http://xxgk.gaoan.gov.cn/xxgk-show-576216.html

（責(zé)任編輯：李明）