一、目標和任務

通過實施全科醫(yī)生特設崗位計劃，引導和鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生短缺的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得積極進展。招聘符合條件的特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，為老百姓提供安全、有效、方便、廉價的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

二、招聘原則及方式

全科醫(yī)生特設崗位招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開報名，統一考試、擇優(yōu)錄用的方式進行。

三、招聘計劃

原州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘特崗全科醫(yī)生3名。

四、崗位職責

1、承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3、幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

五、招聘條件及程序

(一)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應具備下列基本條件：

1、具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

2、有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

4、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5、無受到黨紀、政紀處分或違法違紀等現象。

同時，還應滿足下列條件之一：

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2、經過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3、具有二級及以上公立醫(yī)院工作經歷，多年從事臨床或中醫(yī)診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

醫(yī)療衛(wèi)生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

(二)招聘程序和辦法。

1、發(fā)布公告。在原州區(qū)政府信息網發(fā)布招聘公告，網址http://www.yzh.gov.cn/。

2、報名及資格審查。

報名時間：2019年7月1日— 7月10日(節(jié)假日除外)，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。

報名地點：原州區(qū)衛(wèi)生健康局三樓辦公室

聯系方式：0954-2031358

報名者攜帶報名表、近期1寸正面免冠彩色照片3張、戶口簿、有效身份證件、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、與招聘條件有關的證件和佐證材料到現場進行資格初審，衛(wèi)健局會同人社部門組織資格復審，資格審查貫穿招聘工作始終。

3、考試。具有副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫(yī)院從事臨床或中醫(yī)診療工作滿15年者，免筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

①筆試于2019年7月中旬(具體時間、地點另行通知)進行，考生憑本人身份證和準考證參加考試。筆試內容為全科醫(yī)學相關知識、常用法律、法規(guī)知識、基本公共衛(wèi)生服務等。

②面試于2019年7月下旬(具體時間、地點另行通知)進行。面試根據筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試人員達不到規(guī)定比例時，按照進入面試人員實際比例進行。面試主要考核應聘者的邏輯思維、語言表達、應變能力等綜合素質。

4、考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)衛(wèi)健局組織。按筆試、面試總成績由到低分按招聘人員數的1:1確定考察對象。重點考察報考者的政治思想、道德品質、工作表現等。對應聘前無工作單位的，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。考察對象如有違法違紀等現象或受到黨紀、政紀處分的，經查證后一律取消聘用資格。

5、體檢。體檢人員按總成績由高到低確定實際招聘人員數到指定醫(yī)院進行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應聘資格，同時按考試總成績依次遞補短缺名額參加體檢。體檢標準參照公務員體檢標準。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

6、公示。對經過考試、體檢和考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在原州區(qū)政府信息網進行公示，公示時間為5天(節(jié)假日除外)，接受社會監(jiān)督。

六、人員管理

(一)簽訂合同。經考試、考察和公示后，由設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院或用人單位，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定與其簽訂勞動合同，合同期限4年，明確雙方的權利和義務，報區(qū)人社局、衛(wèi)健局備案。屬于退休返聘人員，由設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院或用人單位與其簽訂聘任協議，聘任期4年，并報衛(wèi)健局備案。招聘特崗全科醫(yī)生由區(qū)衛(wèi)健局統籌安排到轄區(qū)內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級公立醫(yī)院和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告區(qū)衛(wèi)健局。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫(yī)生在聘期內，戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構工作人員統一管理。黨團關系轉到服務單位。

七、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由中央、自治區(qū)和區(qū)財政共同承擔，按照人均8萬元安排補助資金。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定享受簽約服務費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為全科醫(yī)生提供必要的住宿、生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價作為職稱晉升的重要因素。

(四)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位應招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。服務期滿的特崗全科醫(yī)生，可或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數管理;縣級公立醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。

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2019年原州區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘報名表.docx

原標題：2019年原州區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘公告

文章來源：http://www.yzh.gov.cn/xwzx/gsgg/201906/t20190627_1572720.html

（責任編輯：李明）