為深化新時(shí)代干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，推行中小學(xué)校長聘任工作，優(yōu)化中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號(hào))、《清流縣中小學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法(試行)》文件精神，為促進(jìn)校長隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展，激發(fā)校長隊(duì)伍活力，激勵(lì)校長干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定在我縣范圍內(nèi)開展城區(qū)小學(xué)校長、副校長公開選拔工作，特制定本方案。

一、選拔崗位及名額

清流縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長1名、清流縣城關(guān)小學(xué)副校長1名。

二、工作原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持民主集中制原則;堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。

三、崗位應(yīng)具備的基本條件

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

(三)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

(四)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

(五)具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

四、崗位應(yīng)具備的基本資格

(一)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

(二)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

(三)具有相應(yīng)的教師資格和中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四) 競(jìng)聘校長崗位人員應(yīng)具有校長崗位任職經(jīng)歷或三年及以上學(xué)校副校級(jí)崗位任職經(jīng)歷;競(jìng)聘副校長崗位人員應(yīng)具有學(xué)校副校級(jí)崗位任職經(jīng)歷或有學(xué)校中層管理、年段長、班主任工作三年及以上經(jīng)歷(學(xué)校中層管理、年段長、班主任工作年限可累加)。

(五) 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六) 符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

(七)屬在編在崗具有干部身份的中小學(xué)教師，且近三年年度考核為合格及以上。競(jìng)聘校長崗位人員原則上男不超過50周歲，女不超過45周歲，競(jìng)聘副校長崗位人員原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲。

以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2019年6月30日。以學(xué)年為單位計(jì)年限(上年7月初至本年6底為一學(xué)年)

五、下列人員不得報(bào)名參與選拔

(一)近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到效能問責(zé)的;

(二)正在處于立案審查期的;

(三)其他不符合任用條件的。

六、選拔成績計(jì)算辦法

總分100分，其中考評(píng)10分;個(gè)人榮譽(yù)10分;面試成績70分;民主測(cè)評(píng)10分。計(jì)分保留兩位小數(shù)。

(一)考評(píng)情況計(jì)分辦法(10分)

1.競(jìng)聘校長：取近三年所在學(xué)校教育目標(biāo)管理考評(píng)的平均分，計(jì)算公式為 (2016+2017+2018)÷3×0.01，學(xué)校教育目標(biāo)管理考評(píng)分由縣教育督導(dǎo)室提供。

2.競(jìng)聘副校長：取近三年年度考核等級(jí)分的平均分。等級(jí)為10分，合格等級(jí)為8分。

(二)個(gè)人榮譽(yù)計(jì)分辦法(10分)

1. 2016年7月到2019年6月期間，獲得國家、省、市、縣教師(班主任、教育工作者、共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵等)分別加4、3、2、1分。

2.獲省、市、縣稱號(hào)的分別加3、2、1分;獲省、市、縣骨干教師稱號(hào)的分別加1.5、1、0.7分。

3.獲省、市、縣名校長(或教學(xué))分別加4、3、2。

以上三類可累加，同一學(xué)年度同類別取一次計(jì)分，不累加。個(gè)人榮譽(yù)封頂10分。

(三)面試計(jì)分辦法(70分)

面試分值為100分制(其中競(jìng)職演說60分、現(xiàn)場(chǎng)回答問題40分，根據(jù)7位考官的面試打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，五位考官的平均分×0.7為競(jìng)聘者的面試得分。

(四)民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法(10分)

主要測(cè)評(píng)選拔對(duì)象政治素質(zhì)(15分)、領(lǐng)導(dǎo)能力(20分)、專業(yè)能力(20分)、工作作風(fēng)(15分)、工作實(shí)績(15分)、廉潔自律(15分)等六個(gè)方面，按測(cè)評(píng)平均分÷10計(jì)算分?jǐn)?shù)。

七、競(jìng)聘程序

公開選拔工作按照制定選拔工作方案、報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進(jìn)行。

(一)公布選拔工作方案

2019年6月27日起，在清流新聞網(wǎng)發(fā)布《清流縣2019年公開選拔城區(qū)小學(xué)校長實(shí)施方案》。

(二)報(bào)名

1.時(shí)間:2019年7月1日-7月3日。

2.地點(diǎn):縣教育局教師股(六樓)

3.要求:報(bào)名時(shí)須持以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù):

(1)經(jīng)所在學(xué)校審核同意的《清流縣2019年公開選拔中小學(xué)校長報(bào)名及信息登記表》2份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽(yù)證書、任職文件的原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面紅底彩照2張。

(三)資格審查

2019年7月4日 資格審查組統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

2019年7月5日 到縣教育局教師股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名者提供信息應(yīng)該真實(shí)，如報(bào)考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考者選拔資格并追究相關(guān)責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）