根據(jù)工作需要，南寧師范大學面向社會公開招聘非事業(yè)編制同等待遇聘用專業(yè)技術(shù)人員(專任教師、教輔人員)4名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃及要求(見附件)

二、崗位任職基本條件

(一)具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，強烈的事業(yè)心和責任感;

(二)擁有履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

(三)身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作;

(四)未受過任何紀律處分;

(五)須在2019年7月前能夠按時取得相應學歷、學位證書。

三、報名、資格審查

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，應聘者將個人身份證、學生證(已畢業(yè)的提供畢業(yè)證和學位證復印件)、獲獎證書、科研成果、《南寧師范大學專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(見附件1)、《南寧師范大學專業(yè)技術(shù)人員應聘報名信息一覽表》(見附件2)以及個人詳細簡歷(個人簡歷或登記表中須粘貼電子版免冠全身照片1張)等體現(xiàn)應聘條件的有關(guān)證明材料的電子版和掃描件發(fā)送到指定郵箱：gxsyzp@gxtc.edu.cn ，郵件主題請注明“×××應聘南寧師范大學+崗位名稱”。我校不接收配送的應聘材料。

應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格。

以上報名截止時間：2019年7月2日。

(二)資格審查

我校人事處組織資格審查，對應聘人員的資格條件進行審核，確定通過資格初步審核人員名單。參加考試人員名單在南寧師范大學主頁通知公告欄內(nèi)公布,屆時不再另行通知。應聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。

四、考試

考試分專業(yè)技能測試及面試二科進行。凡因個人原因未能按時參加各項考試、考核的，按棄權(quán)處理。

(一)考試時間、地點

考試時間、地點等相關(guān)事宜在南寧師范大學主頁通知公告欄內(nèi)另行公布，不再電話通知，請應聘人員及時關(guān)注。

(二)考前現(xiàn)場確認、繳費

應聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等原件現(xiàn)場確認考生身份，領(lǐng)取準考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

我校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科50元。

考前確認時間與考試時間同時公布。

(三)專業(yè)技能測試

通過資格審查的應聘人員，參加各單位組織的專業(yè)技能測試(各崗位專業(yè)技能測試范圍詳見下表)，專業(yè)技能測試主要考察應聘人員專業(yè)技能掌握情況。各崗位專業(yè)技能測試范圍：(見附件)

專業(yè)技能測試成績采取百分制，專業(yè)技能測試結(jié)束后，我校按專業(yè)技能測試成績從高到低按崗位數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員名單，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績必須達到70分以上方可按招聘需求進入面試?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位招聘?？忌煽兗斑M入面試人員名單在我校學校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

(四)面試

1.進入面試環(huán)節(jié)人員參加我校人事處統(tǒng)一組織的面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。主要考察應聘人員自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等應聘崗位的能力。面試成績采取百分制記分，成績低于70分的應聘人員不得進入綜合考核環(huán)節(jié)。

3.所有人員面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

(五)考試成績

考試結(jié)束后，我校根據(jù)應聘人員專業(yè)技能測試和面試的總成績(專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%)排名，按崗位需求人數(shù)1?2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。

五、綜合考核

綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統(tǒng)籌組織進行?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

考核不合格的應聘人員一律不予錄用。

（責任編輯：李明）