根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，為這次面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力和醫(yī)學(xué)知識(shí)水平。面試按百分制量化計(jì)分，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)打分、亮分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，其中：綜合能力測(cè)評(píng)占30%，醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)評(píng)占70%，每名考生的面試時(shí)間為6分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機(jī)構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

每組面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年6月29日上午9:00。

面試地點(diǎn)：河北北方學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院422會(huì)議室

六、面試程序

(一)面試前，在陽(yáng)原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)發(fā)布面試實(shí)施方案、進(jìn)入面試人選名單。參加面試的考生接到通知后，自行打印《面試通知書》。

(二)面試考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、合分員要提前10分鐘進(jìn)入面試室，做好一切準(zhǔn)備工作?？紕?wù)組的工作人員要提前40分鐘到崗。

(三)考生憑身份證和《面試通知書》在面試前30分鐘進(jìn)入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，組織考生抽簽確定面試順序號(hào)，并進(jìn)行相應(yīng)的登記后將順序號(hào)存根一聯(lián)放入待密封的檔案袋內(nèi)。考生抽簽完畢之后，工作人員與兩名考生代表用封條共同密封檔案袋并簽名后交給本組面試監(jiān)督員。

(四)面試開始后，引導(dǎo)員將考生由候考室引導(dǎo)至面試室。整個(gè)面試過程只能以考生順序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

(五)考官根據(jù)每個(gè)考生答題情況逐人打分。工作人員收集考官評(píng)分表，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后折算平均分的方法，計(jì)算考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。

(六)面試完畢的考生要及時(shí)離開考場(chǎng)和考點(diǎn)，不得與候考室的考生接觸。

(七)面試工作結(jié)束后，在面試考點(diǎn)大門外明顯位置及時(shí)公布面試成績(jī)。

七、考場(chǎng)設(shè)置

(一)面試考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室、考務(wù)辦公室，面試室內(nèi)設(shè)考官席7個(gè)、監(jiān)督員席1個(gè)、記分員席1個(gè)、計(jì)時(shí)員席1個(gè)。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對(duì)候考室的考生實(shí)行封閉管理。

八、考生必須遵守的紀(jì)律

(一)按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到、不早退。面試開始后，遲到的考生不得進(jìn)入候考室參加本次面試。

(二)不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，自覺交給工作人員集中保管。

(三)進(jìn)入候考室和面試室后，要聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

九、面試工作人員職責(zé)

(一)候考室的工作人員要對(duì)考生加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

(二)考點(diǎn)門口的安保人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格控制人員出入，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，工作人員憑標(biāo)志牌出入。

(三)記分和計(jì)時(shí)人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績(jī)和面試時(shí)間。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地評(píng)分，不得徇私舞弊。

(五)監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)面試過程中的重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時(shí)向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時(shí)，要遵守面試工作紀(jì)律。

十、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

(一)面試工作人員要實(shí)行回避制度，并要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、其他有關(guān)事宜

(一)面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗。

(三)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：陽(yáng)原縣2019年校園招聘醫(yī)技人員面試實(shí)施方案

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2019年校園招聘醫(yī)技人員進(jìn)入面試人選名單

陽(yáng)原縣衛(wèi)生健康局

2019年6月24日

文章來源：http://www.zjkyy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000916764/2019-00555&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

（責(zé)任編輯：李明）