柳州市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心是柳州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位，因工作需要，擬用全額事業(yè)編制向社會(huì)免筆試公開招聘工作人員2名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù)

(一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外

(二)招聘的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好品行和良好的職業(yè)道德;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷;

4.身體健康，無傳染病和重大疾病，能堅(jiān)持正常工作。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招聘的崗位、人數(shù)及資格條件

1.崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗

2.招聘人數(shù)：2名

3.資格條件：30周歲以下(含30周歲)，全日制普通高等學(xué)校碩士研究生畢業(yè)、有碩士學(xué)位(未就業(yè)的2018、2019年畢業(yè)生);專業(yè)要求：獸醫(yī)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)專業(yè);有熟練的獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作、數(shù)據(jù)分析處理技術(shù);文字能力強(qiáng)。

二、招聘方式

考試和考核相結(jié)合，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘信息

依據(jù)實(shí)施方案制定免筆試公開招聘人員公告,并在柳州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站，以及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：7月3日至7月12日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。(雙休日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心辦公室(柳州市海關(guān)路西一巷6-2號3樓)。考生也可通過配送方式或發(fā)電子郵件方式報(bào)送相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名和初審，郵箱：lzdyk@163.com。

3.聯(lián)系人：李丹(0772-2729025或13788020073)

4.報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交《柳州市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份、身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等原件審核(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以用就業(yè)推薦表等報(bào)名)、3張近期1寸免冠同版相片?！读菔袆?dòng)物疫病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》可直接點(diǎn)擊下載。

5.資格審查：根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交的材料，對照崗位資格條件對報(bào)考者即報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，并當(dāng)即告知報(bào)名者本人是否資格審查合格。

(三)考試

1.筆試

本次公開招聘崗位均為免筆試崗位。

2.面試資格篩選(招聘崗位與擬面試人數(shù)超過到1:5比例時(shí)，須經(jīng)過本環(huán)節(jié)。)

(1)由招聘主管部門組織實(shí)施。

(2)面試資格篩選人員名單確定。通過初步資格審查合格的所有報(bào)名者即為面試資格篩選人員。

(3)面試資格篩選地點(diǎn)和時(shí)間。地點(diǎn)：柳州市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心。時(shí)間：具體時(shí)間另行通知.

(4)確定面試資格篩選的對象需持身份證和經(jīng)資格審查合格的《報(bào)名表》進(jìn)行考試。

(5)面試資格篩選采取專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作方式進(jìn)行。由面試資格篩選考官對結(jié)果進(jìn)行打分，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)室操作能力和綜合素質(zhì)。

(6)面試資格篩選成績及排名現(xiàn)場當(dāng)場宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

(7)面試資格篩選考官由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由7名考官組成。

(8)面試資格篩選結(jié)束后，面試人員名單從面試資格篩選合格者中按得分從到低分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。

(9)面試資格篩選考試不收考試費(fèi)。

3.面試

(1)面試人員名單確定。確定面試資格篩選進(jìn)入擬面試人員名單，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員 1:3 的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試資格篩選成績，從到低分確定進(jìn)入擬面試人員名單。比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

(2)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

(3)面試的組織

由招聘單位主管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試考官由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由7名考官組成。

面試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：具體時(shí)間屆時(shí)由招聘單位提前通知報(bào)考者。地點(diǎn)：柳州市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心。

面試采取專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作方式進(jìn)行，由面試考官對結(jié)果進(jìn)行打分，主要測試應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)室操作能力和綜合素質(zhì)。面試總分100分，合格線為60分，其中經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試成績即為本次考試總成績。面試結(jié)束后，體檢和考核人選從面試合格者中按得分排名從到低分順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

(四)考核

1.考核工作由招聘單位會(huì)同主管局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時(shí)，以面試時(shí)專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作第一個(gè)項(xiàng)目成績高的確定人選，若再成績相同，則再以面試時(shí)專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作第二個(gè)項(xiàng)目成績高的確定人選，以此類推。

3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）