(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日至4月10日下午北京時(shí)間18：00截止

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：疏勒縣人力資源市場(chǎng)

報(bào)名聯(lián)系人：張 棟 5758150

6526121(傳真)

咨詢聯(lián)系人：曹 磊 5758161

3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例。對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、縮減或取消遴選崗位。

4、報(bào)考者須提交的資料：加蓋公章的《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(可登陸疏勒政府信息網(wǎng)下載)，報(bào)名表中“組織(人事)部門(mén)意見(jiàn)”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;近期正面免冠一寸彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。

5、報(bào)名方式：此次遴選報(bào)考者可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名。采用傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，繳納費(fèi)用55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元/人，筆試考試費(fèi)40元/人。面試費(fèi)40元/人(進(jìn)入面試人員收取)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員相關(guān)信息及證件進(jìn)行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

(三)筆試

筆試占總成績(jī)的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、崗位需求的專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

每個(gè)遴選崗位按照1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，確定面試入闈人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。面試主要測(cè)評(píng)崗位需求的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試在指定場(chǎng)所進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考試成績(jī)?cè)谑枥湛h政府信息網(wǎng)公示。

(五)考察

每個(gè)遴選崗位根據(jù)考試成績(jī)從到低分，按照1：1的比例確定考察人選?？疾煊慑噙x單位組織進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度;對(duì)考察對(duì)象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語(yǔ)”水平等可一并進(jìn)行考察。部分單位需進(jìn)行專業(yè)加試的，由遴選單位(主管部門(mén))在考察期間自行組織，加試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。考察工作結(jié)束后，遴選單位(主管部門(mén))根據(jù)考察情況，集體研究確定錄用人選，報(bào)縣紀(jì)檢委、人社局備案。為遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

1、紀(jì)檢部門(mén)對(duì)此次公開(kāi)遴選進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，精心組織，嚴(yán)格程序。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

3、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄疏勒縣政府信息網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響遴選資格的后果自負(fù)。

六、公示和調(diào)動(dòng)

遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門(mén)備案，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告由疏勒縣人力資源和社會(huì)局干部管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年疏勒縣第二次面向喀什地區(qū)公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

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2015年疏勒第二次面向喀什地區(qū)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.xls

2015年疏勒縣第二次面向喀什地區(qū)公開(kāi)遴選人員崗位表.xls

2015年疏勒縣遴選專業(yè)參考目錄.xls

疏勒縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）