2019廣西柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位市動物疫病預(yù)防控制中心免筆試招聘2人簡章
(四)考核
1.考核工作由招聘單位會同主管局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時(shí),以面試時(shí)專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作第一個(gè)項(xiàng)目成績高的確定人選,若再成績相同,則再以面試時(shí)專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室操作第二個(gè)項(xiàng)目成績高的確定人選,以此類推。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管局同意,可從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.由主管局會同招聘單位組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。
2.具體體檢時(shí)間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報(bào)主管部門同意,可以從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管局和同級政府人事部門審核同意后,在柳州市人力資源和社會網(wǎng)的“市人事考試中心”“事業(yè)單位招聘”和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
4.擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(二)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。
(三)對于在2019年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡章由柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科負(fù)責(zé)解釋。
(三)聯(lián)系方式:
1.報(bào)考條件咨詢電話:柳州市動物疫病預(yù)防控制中心(電話:0772-2729025);
2.監(jiān)督電話:0772-2820467。
原標(biāo)題:柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位柳州市動物疫病預(yù)防控制中心免筆試公開招聘工作人員簡章
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2019年度柳州市動物疫病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
柳州市動物疫病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc柳州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2019年6月24日
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-10532.html
(責(zé)任編輯:李明)
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