(三)考試與資格復審

考試采取《綜合能力測試》和面試相結合的方式。

1.《綜合能力測試》方式及內(nèi)容

《綜合能力測試》采取閉卷方式，單科百分制計分。

測試內(nèi)容為：

(1)教師崗位《綜合能力測試》考試內(nèi)容以教育學、心理學、教育相關法律法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德等內(nèi)容為主。

(2)醫(yī)療崗位《綜合能力測試》考試內(nèi)容以醫(yī)學基礎知識、基本理論和基本技能等為主。

《綜合能力測試》成績60分為合格線，保留兩位小數(shù)。

在《綜合能力測試》成績合格人員中，按招聘崗位以測試成績由高到低1:3的比例確定面試對象。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

《綜合能力測試》時間和地點

《綜合能力測試》時間和地點詳見準考證。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

《綜合能力測試》成績在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(www.jccq.gov.cn)。

2.資格復審

資格復審由區(qū)人力資源和社會局和招聘主管局負責。

資格復審時間及地點請關注晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)，不再另行通知。

資格復審時，2019年應屆畢業(yè)生應提供學歷證書、學位證書或畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明，戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其它人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件(將證件縮印至一張A4紙上)等證件材料。(其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(大學生村官由縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由服務所在地的市級教育部門蓋章、“三支一扶”項目人員由服務所在地的市級人社部門蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章、“特崗農(nóng)技”項目人員由服務所在地的縣級農(nóng)業(yè)主管部門蓋章，“山西省政府購買基層公共服務崗位”項目人員已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格復審;未取得合格證書的，由服務地人社部門和省人力資源社會廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章，“在職的村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員”由縣級組織部門審核蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

進入面試環(huán)節(jié)的考生具體面試時間和地點將在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。

面試成績?yōu)榘俜种朴嫹?，去掉一個分和一個最低分，平均后為面試成績(保留兩位小數(shù))，60分為合格線，成績當天公布。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

面試內(nèi)容

1.報考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現(xiàn)場評分的方式進行，重點測評教育教學內(nèi)容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和綜合能力等項目。

測評內(nèi)容：

(1)初中教師以城區(qū)初中現(xiàn)行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(2)小學教師以城區(qū)小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(3)幼兒教師以幼兒園課程目標為準，隨機抽取一個課題進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

2.報考醫(yī)療崗位面試采取結構化方式、現(xiàn)場評分的辦法進行，重點測評應聘人員所報崗位要求的基本素質以及醫(yī)學相關專業(yè)知識。

依據(jù)總成績(總成績=《綜合能力測試》成績×60%+面試成績×40%)按招聘崗位從高到低排序(如出現(xiàn)總成績并列，無法確定考察對象時，按綜合能力測試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，再加試一場)，確定考察對象。

(四)考察

以擬招聘名額1：1比例確定考察對象，考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：應屆畢業(yè)生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治行為表現(xiàn)等;需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，按總成績依次遞補。

(五)體檢

考察合格人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢，體檢費用自理。體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加的人員，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，不再進行遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)綜合能力測試、面試、考察、體檢結果，按總成績由到低分自主選擇崗位，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

聘用人員在聘期內(nèi)按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢電話：

區(qū)人社局事業(yè)單位管理科：0356 — 2286563

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘的培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切莫上當受騙。

根據(jù)往年情況，最后2天報名人數(shù)比較集中，請廣大考生理性分析，把握好時機，按要求及時填報個人信息，防止因網(wǎng)絡擁堵影響報名。

原標題： 晉城市城區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位 工作人員的公告

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晉城市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

晉城市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室

2019年6月20日

文章來源：http://www.jccq.gov.cn/Engine/Article?id=d52e4e5b-8fcc-4424-ad32-ec0a576bddb8&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）