(4)筆試成績：筆試采用閉卷形式，試卷總分數(shù)為100分，考試時間為150分鐘。根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線為同類別、同學科崗位實考人數(shù)總成績平均分的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消面試資格。筆試成績在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

2. 面試考生的確定及資格審查

(1)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績，分類別、分學科、分崗位，從到低分，按照面試人選與招聘崗位計劃人數(shù)2∶1的比例確定面試考生。未達到2∶1比例的學科，取消、核減相應崗位招聘計劃，并在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。筆試成績相同的，同時參加面試。

(2)資格審查：

入圍面試人員進行資格審查時，由區(qū)招教領導小組辦公室網(wǎng)絡短信通知，請考生務必保持通訊暢通。同時，須提供如下資料:

有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、計算機應用水平等級考試合格證書、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證件原件和復印件;語文、英語學科以及幼師報名者二甲及以上普通話證書原件和復印件;體育學科籃球、羽毛球、足球報名者專業(yè)方向相關證明原件;網(wǎng)上下載的報名表。未按時參加資格審查的視為自動放棄，不再另行通知。對于不按時參加資格審查或資格審查不合格導致招聘崗位人選空缺的，從同一崗位筆試成績從高到低依次遞補。考生如在資格審核中，無法提供相關證書原件者，一律取消資格。

(3)資格審查由區(qū)人事、教育等部門聯(lián)合進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，三年內(nèi)不得參加岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。

資格審查資料提交時間、地點詳見通知。

2. 面試

(1)打印面試準考證：通過資格審核的入圍面試人員于2019年7月20 -7月21日在網(wǎng)上(http://bm.skight.com/

District/0602/GuestExams.do)自行下載面試準考證。

(2)面試時間與地點：見面試準考證。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

(3)面試形式：中小學教師采用微課形式，時間8分鐘，音、體、美、信息技術(shù)等學科增加專業(yè)技能測試。幼師主要測試五項基本技能(唱歌、跳舞、講故事、彈唱、做手工)。

(4)面試成績：面試總分值為100分，面試成績當場告知。

3.入圍處理辦法和同分優(yōu)先處理辦法

根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績排名依次入圍。綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同的，以學歷層次高者優(yōu)先;學歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級高者優(yōu)先。

4. 成績公布

綜合成績于面試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

5. 考試要求

筆試、面試時，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進入考場，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為當場取消考試資格。音樂考生面試專業(yè)技能測試的相關器具自備(鋼琴除外)。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按崗位從高到低排名，按招聘計劃1∶1的比例確定，體檢參照考錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢人員憑居民身份證、面試準考證參加體檢。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)人員遞補

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，將根據(jù)成績從到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

招聘領導小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

(八)聘用

1. 擬聘人員由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按崗位從到低分的順序，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄且三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試)。

2. 擬聘人員選崗后在規(guī)定的時間內(nèi)，與學校簽訂聘用合同，由用人單位主管部門報區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，確立聘用關系。聘用人員試用期滿后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。此次招聘教師最低服務期為五年。

五、紀律要求

1.本次招聘由區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組組織實施。

2.各有關部門和工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上可能出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

4.認真執(zhí)行有關回避規(guī)定。區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響招聘公正的，應當回避。

咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

0730-8720752(區(qū)人事局)

監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀工委信訪室)

原標題：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師公告

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2019年岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師、幼師崗位計劃表、幼師崗位表、幼師報名表.xlsx

2019年6月21日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1550295.html

（責任編輯：李明）