(三)面試

1. 面試內(nèi)容及計分形式。

語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué);面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

音樂、體育學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技能測試。面試成績滿分100分，其中教學(xué)占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

2. 實際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委同一崗位實際參加面試人員總成績平均分的80%計算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢、考核資格。

3. 面試時間和地點以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(四)總成績計算辦法及公示

1. 總成績具體折算辦法

考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如仍相同，以普通話水平測試等級證分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

3. 面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按學(xué)科崗位考試總成績從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關(guān)事項。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 體檢合格者確定為考核人選?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補規(guī)定

本次招聘考試不進(jìn)行遞補。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對象，同時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布結(jié)果，公示期為7個工作日。

崗位的選擇將按各學(xué)科(或?qū)I(yè))從到低分由聘用對象依次自主選擇。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為聘用對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。

2. 此次招聘教師最低服務(wù)期為五年，實行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號文件規(guī)定約定。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的(以養(yǎng)老保險繳費時間為準(zhǔn))，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;有機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。

十、紀(jì)律要求

本次公開招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質(zhì)嚴(yán)重者報相關(guān)部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告(信息)，在岳陽市人力資源和社會局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位應(yīng)聘者及時關(guān)注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4. 招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8870851(區(qū)教育局政工人事股)

0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話： 0730-8870877(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

原標(biāo)題： 2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師公告

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2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師職位、條件表

2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定崗位表

岳陽市岳陽樓區(qū)教育局 岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會局

2019年6月20日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1549905.html

（責(zé)任編輯：李明）