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2019安徽金寨縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招83人】

七、專業(yè)測試

1、資格復(fù)審合格的考生,根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元,專業(yè)測試時間另行通知。

2、專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,滿分為100分,時間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。

3、為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分,達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位、初中和小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績,計算公式:筆試合成成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位總成績分數(shù)相同,則以筆試合成成績排序,如筆試合成成績也相同的,則以筆試《專業(yè)知識》成績排序,如《專業(yè)知識》成績也相同,以《專業(yè)知識》中的主觀題部分得分排序。

退役軍人服務(wù)管理站崗位、其他崗位筆試成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績,計算公式:筆試成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的,則以筆試成績排序,如筆試成績也相同的,則以筆試《公共基礎(chǔ)知識》中的主觀題成績排序。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從到低分排序,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

九、體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

十、公示

考察結(jié)束后,考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議,經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后,報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴肅考風(fēng)考紀,嚴格實行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?;騿挝弧?年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

4、信息查詢。金寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,金寨縣人力資源和社會局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢:0564-7060615  監(jiān)督電話:0564-7356300

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題: 金寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

工作經(jīng)歷的證明

金寨縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年6月18日

來源:http://www.jzxf.org.cn/html/2019-06/30695.html

(責(zé)任編輯:李明)

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