2019湖南株洲市市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招193人】
五、成績合成和排名
(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察(考核)成績
(二)其他招聘崗位成績合成
綜合成績按照筆試成績、面試成績、實際操作能力測試成績進行折合計算,各崗位折合比例詳見《崗位表》。
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字,其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的,按實際操作能力測試成績高的排前。
凡降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,未達到60分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)招聘崗位計劃1:1的比例按照綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不合格的應聘人員,不予聘用。對空缺名額是否遞補,視情況決定。如須遞補,由招聘單位或其主管部門提出申請,報市人力資源和社會局批準,決定遞補的,按照應聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定),依次等額遞補,遞補最多不超過2次。
七、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會官網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
(三)聘用。公示期滿,對于無異議的擬聘人員,由招聘單位主管部門按有關規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。
八、特別提示
(一)報考人員務必及時關注株洲市人力資源和社會局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知,特別要關注報名信息確認、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試公告、實際操作能力測試公告、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息,及時了解有關情況,錯過時間的,責任自負。
(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀違規(guī),不隨意放棄。在招考過程中,被機關錄用為公務員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算),應如實向招聘單位報告,并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的,以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員,2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
(四)本次招聘被聘用者,如符合株洲市人才引進政策規(guī)定對象者,將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號)文件(附件4)及其配套細則,落實獎勵優(yōu)惠措施(可以申報高層次人才分類認定,享受醫(yī)療保健、子女就學、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務;根據(jù)人才分類認定,可申請三年10—200萬元新引進高層次人才安家補貼,具體見附件4)。
九、招聘服務咨詢電話
(一)政策咨詢電話:
市委組織部:0731-28680204
市人力資源和社會局:0731-28681082
(二)招聘單位電話:(詳見附件崗位表)
(三)舉報監(jiān)督電話:0731-28681523 28681760
網(wǎng)絡舉報郵箱:zzsjwzrsjjjzjb@163.com
(四)上傳電子照片及準考證打印技術咨詢電話:0731-28681089
原標題: 2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>(登錄株洲市人民政府官網(wǎng)下載查看)
中共株洲市委組織部 株洲市人力資源和社會局
2019年6月17日
來源:http://zwgk.zhuzhou.gov.cn/web32/site//articles/2422/2019-6/121821.html
(責任編輯:李明)
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