為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《蘭州市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定和工作需要，蘭州市教育局系統(tǒng)面向國內(nèi)外公開引進(jìn)急需緊缺及實(shí)用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)急需緊缺及實(shí)用人才125人(具體崗位及要求見附表1)。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡以及崗位所需的其它條件。(招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2019年6月1日。招聘崗位要求25周歲以下為1994年6月1日以后出生;30周歲以下為1989年6月1日以后出生;以此類推)。

5.引進(jìn)人才范圍不含蘭州市縣區(qū)及市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

6.有下列情形之一者不接受報(bào)名和引進(jìn)：受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、引進(jìn)程序

1.崗位信息獲取。通過登錄蘭州市人力資源和社會(huì)局(http://www.gslz.lss.gov.cn)、蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、母親河網(wǎng)站(http://www.mqh.gov.cn)、蘭州人才信息網(wǎng)(http://lzrc.lanzhou.cn)官方網(wǎng)站查看《2019年蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺及實(shí)用人才公告》，獲取《崗位需求表》。

2.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)(電子郵箱)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從2019年6月17日9:00至2019年6月21日17:00，以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員根據(jù)公告的《崗位需求表》，下載填寫《蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺及實(shí)用人才報(bào)名登記表》，核對(duì)無誤后，將報(bào)名登記表和本人近期免冠2寸證件照，以及本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等招聘崗位條件所需的證明材料掃描件(pdf格式)，(其中，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)成績(jī)單等招聘崗位條件所需的證明材料掃描件)，一并發(fā)送至招聘單位公布的報(bào)名郵箱。為便于歸類，報(bào)名郵件及報(bào)名登記表必須以“崗位序號(hào)+姓名”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名結(jié)果由招聘單位以電話方式反饋。受理電話咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30至17:00。

引進(jìn)崗位專業(yè)要求參考《2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》表述為具體專業(yè)。文件中未列入的教育類相關(guān)專業(yè)，以《公告》中具體專業(yè)為主。

3.現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)面試資格。按照《公告》要求，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件前往現(xiàn)場(chǎng)，招聘單位對(duì)其是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行資格初審。市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試考核。由市教育局統(tǒng)一組織面試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取試講形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。面試考核成績(jī)滿分均為100分，如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)引進(jìn)崗位的所有面試人員成績(jī)均低于75分及以下時(shí)，招聘單位可視具體情況取消本崗位引進(jìn)計(jì)劃。面試考核時(shí)如出現(xiàn)并列人員需進(jìn)行加試考核，加試成績(jī)優(yōu)先者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。(注：面試時(shí)應(yīng)聘者需提供有效期內(nèi)的身份證件)。

5.體檢。面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)，在市教育局官方網(wǎng)站上公布面試成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃和成績(jī)排名等額確定體檢人選。體檢具體安排由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，(在引進(jìn)人才體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人負(fù)擔(dān)。

6.考察。體檢合格者確定為考察人選，由招聘單位對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察，形成書面考察結(jié)論。

7.認(rèn)定?？疾旌细裾叽_定為擬引進(jìn)人員，由市教育局組織認(rèn)定。

8.公示和聘用。認(rèn)定合格者由市人社局、市教育局、母親河網(wǎng)站、蘭州人才信息網(wǎng)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，由市教育局統(tǒng)一提請(qǐng)?zhí)m州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定同意后，納入事業(yè)編制管理，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受我市事業(yè)單位正常工資福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)人才各崗位在體檢、考察、認(rèn)定等各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且符合《公告》中引才崗位條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本公告由蘭州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0931-8855425

監(jiān)督電話：0931-8801413

原標(biāo)題： 2019年蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺及實(shí)用人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年蘭州市教育局系統(tǒng)急需緊缺及實(shí)用人才崗位需求表

蘭州市教育局系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄（試行）

事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

蘭州市教育局

2019年6月14日

來源：http://www.gslz.lss.gov.cn:8080/ecdomain/framework/lzrs20140120/bimfnknapnkabboblpmcmepjdfbgnghj/bjboicccpnkabboblpmcmepjdfbgnghj.do?isfloat=1&disp_template=phaccpcfpnenbbobldhiplmlenmoaafi&fileid=20190614164607308&moduleIDPage=bjboicccpnkabboblpmcmepjdfbgnghj&siteIDPage=lzrs20140120&infoChecked=0

（責(zé)任編輯：李明）