2019河北邯鄲市衛(wèi)健委博碩引才公告【招162人】
根據(jù)《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》的精神,經(jīng)研究決定,采取選聘的方式,面向社會公開選聘162名高層次人才,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘范圍及條件
國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士畢業(yè)生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的全日制碩士學(xué)位研究生、全國“雙”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)位研究生。并同時滿足以下條件:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成(或2019年完成)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
具有下列情形之一的,不得報名參加考試:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3受處間或未滿影響期限的;
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;
8.失信被執(zhí)行人;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、選聘崗位
本次選聘博碩研究生共162名,具體選聘崗位詳見《邯鄲市衛(wèi)健委2019年博碩人才需求信息表》(附件1)。
三、報名時間及方式
1.報名時間:2019年6月12日至引才工作專班在院?,F(xiàn)場審核結(jié)束。
2.報名方式:考生須將《邯鄲市衛(wèi)健委2019年選聘博碩人才報名表》(附件2)發(fā)送至各選聘單位郵箱(見《邯鄲市衛(wèi)健委2019年博碩人才需求信息表》)。
四、資格審查
1.提交材料:①填寫完整的《邯鄲市衛(wèi)健委2019年選聘博碩人才報名表》(附件2);②畢業(yè)證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證書;電子學(xué)歷證書注冊備案表;醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,身份證。上述證件需提供原件和復(fù)印件。
2.審核地點:各相關(guān)高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或引才專班指定地點。
五、選聘程序
1.測評。聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專家組成專家小組,進(jìn)行測評工作。根據(jù)報考人員數(shù)量,采取面試、實操等方式進(jìn)行,滿分100分,最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。按照測評成績從高到低順序,依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位測評成績并列的進(jìn)行加試,加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
3.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示7個工作日。
4.聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,報市委、市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用相關(guān)手續(xù),并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者,取消聘用,相應(yīng)待遇取消)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(責(zé)任編輯:李明)
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