2019年6月江蘇南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘衛(wèi)技人員公告【招30人】

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名人員提交報(bào)名材料并通過(guò)資格審核后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用，應(yīng)聘者須對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表的各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、崗位核減、取消及降低開(kāi)考比例

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，對(duì)部分專(zhuān)業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減、取消招聘計(jì)劃及降低開(kāi)考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布。

(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項(xiàng)成績(jī)的合格線均為60分。按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算總成績(jī)。

筆試定于2019年6月24日下午進(jìn)行，應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上明確的具體時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)將于考試后及時(shí)在筆試地點(diǎn)和溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試人選，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定，并由招聘單位通知本人。進(jìn)入面試人員名單將在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后三個(gè)工作日內(nèi)在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位(主管部門(mén))按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溧水區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理培訓(xùn)或聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(五)培訓(xùn)和試用期有關(guān)要求

1、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,直接安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，視為違反培訓(xùn)協(xié)議，予以解除培訓(xùn)合同，自行擇業(yè)。完成培訓(xùn)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)及全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)者，經(jīng)考察合格后辦理正式定崗聘用手續(xù);培訓(xùn)期滿(mǎn)未取得兩證者，不得辦理聘用手續(xù)，并視情況賠償培訓(xùn)費(fèi)用。

2、已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科崗位人員,聘用后按有關(guān)規(guī)定約定試用期，并在2年內(nèi)安排參加全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)(已參加過(guò)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)且合格的人員除外)。

3、除全科醫(yī)師、內(nèi)(外、婦、兒、中醫(yī))科以外的其他崗位聘用人員，按有關(guān)規(guī)定約定試用期。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，須提供學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)原件及復(fù)印件，無(wú)法提供者取消聘用資格。未按要求參加報(bào)名審核、筆試、面試和體檢，或關(guān)閉告知的聯(lián)絡(luò)方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘咨詢(xún)

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科：025-57210959

六、招聘監(jiān)督

南京市溧水區(qū)紀(jì)委派駐第八紀(jì)檢組：025-56237862

南京市溧水區(qū)人社局：025-57227317

本次招聘由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2019年6月公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員公告

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