(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，提前在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的取消面試資格。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持身份證(或護照)、戶口簿(或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘者所填報的信息是否真實準確。凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在職研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審。

5.經(jīng)資格復(fù)審及遞補后達不到1∶3面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

(五)面試

1.面試由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯兩個步驟。試講采用指定題目、限時備課、現(xiàn)場試講的形式進行。試講后隨即進行答辯，答辯問題依據(jù)試講內(nèi)容而定。面試主要從專業(yè)知識和技能、教材教法、工作態(tài)度、語言表達能力、應(yīng)變能力等方面考察應(yīng)聘者。

面試人員須用漢語進行試講和答辯。

2.面試成績滿分為100分(試講60分、答辯40分)。面試采取評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，評委的平均成績(去掉一個分、一個最低分后取平均值)即為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試成績在面試結(jié)束后4小時內(nèi)公布。

3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達到公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績按筆試占總成績的30%、面試占總成績的70%的比例加權(quán)計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;如筆試成績相同，組織加試(加試形式由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際確定)。

2.體檢工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料，報學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)聘人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無法提供相關(guān)材料的視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘者取消其聘用資格，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補。

(七)公示和聘用

1.學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報送市人社局，名單在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。

2. 公示期內(nèi)，若收到舉報線索并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。

3.在本次聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘者被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

五、紀律和監(jiān)督

建立應(yīng)聘人員考試誠信制度。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕弄虛作假、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項

1.本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

3.本方案由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

4.鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織人事處咨詢電話：0477-8395937

監(jiān)督電話：鄂爾多斯市人社局 0477-8586927

鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院紀委 0477-8395932

原標題： 鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院 2019年度公開招聘教師簡章

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2019年度招聘教師報名登記表

2019年度公開招聘教師崗位表

鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院

2019年6月10日

來源：http://www.ordospta.com/showInfo.aspx?id=1118

（責(zé)任編輯：李明）