2019安徽舒城縣公立醫(yī)院?jiǎn)T額池招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招101人】

(二)考試

1.筆試

(1)筆試科目

筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》1科，考試時(shí)限120分鐘，滿分120分。筆試內(nèi)容參照普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)于2019年7月12日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

(3)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考碩士研究生和特殊緊缺崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例(招聘計(jì)劃數(shù)20名以上的崗位按1.5:1比例)，依筆試成績(jī)從到低分順序確定，面試人選不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

(2)為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.合成總成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從到低分順序，如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式進(jìn)行選拔。直接進(jìn)入面試的碩士研究生和特殊緊缺崗位招聘對(duì)象，按面試成績(jī)從到低分順序，如出現(xiàn)最后一名面試同分現(xiàn)象，也按加試方式進(jìn)行選拔。(加試的具體方案另行公告)

按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(三)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位共同組織，舒城縣人力資源和社會(huì)局、舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(免筆試崗位按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(同分的按加試成績(jī)從到低分順序)。

(四)考察

考察工作在舒城縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等證件材料，否則取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

新聘用人員納入公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池員額池編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。合同期滿，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)考核能勝任所聘崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，不再續(xù)簽，終止聘用關(guān)系。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、相關(guān)事宜

本公告由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話： 0564-8088086(舒城縣人民醫(yī)院)

0564-8621757(舒城縣中醫(yī)院)

18056479097(縣衛(wèi)健委人事和科技教育股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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