(三)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點參加資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提供材料與報名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審須提供如下材料：

⒈報名表;

⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

⒊崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

⒋畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

6.崗位招聘條件所需的其它材料(如工作經(jīng)歷證明等)。

資格復(fù)審時間及地點另行通知。

資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費和面試準(zhǔn)考證下載時間另行通知。面試考務(wù)費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

四、體檢、考察

(一)體檢

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位組織實施?？疾靾猿謱嵤虑笫?、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾靸?nèi)容包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

五、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗。對提供虛假證件者，不予辦理備案手續(xù)，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。違者按違紀(jì)處理。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

招聘單位咨詢電話：022-25317562;

事業(yè)單位主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間： 工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

原標(biāo)題：天津市濱海新區(qū)急救分中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年天津市濱海新區(qū)急救分中心招聘工作人員計劃表.xls

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=91F404F20D4D485C4F9FD629390B9A7E

（責(zé)任編輯：李明）